Creșteri la pensii pentru românii cu 40 de ani de muncă odată cu reforma pensiilor
Noua lege a pensiilor aduce o majorare importantă pentru pensionarii care au muncit 40 de ani cu carte de muncă. Aceștia vor beneficia de un plus de 911 lei la pensie, datorită acumulării a 6,25 puncte, conform noilor reglementări.
Reforma pensiilor a adus bucurie pentru 3,8 milioane de români, care au văzut deja majorările aplicate, însă nu toți pensionarii beneficiază de această recalculare.
Pensionarii care au muncit între 26 și 45 de ani vor primi diferite creșteri în funcție de numărul de ani de muncă. Iată câteva exemple:
- 28 de ani munciți – 1,5 puncte – 121 lei în plus
- 29 de ani munciți – 2 puncte – 161 lei în plus
- 30 de ani munciți – 2,5 puncte – 202 lei în plus
- 31 de ani munciți – 3,25 puncte – 263 lei în plus
- 32 de ani munciți – 4 puncte – 324 lei în plus
- 33 de ani munciți – 4,75 puncte – 384 lei în plus
- 34 de ani munciți – 5,5 puncte – 445 lei în plus
- 35 de ani munciți – 6,25 puncte – 506 lei în plus
- 36 de ani munciți – 6,25 puncte – 587 lei în plus
- 37 de ani munciți – 6,25 puncte – 688 lei în plus
- 38 de ani munciți – 6,25 puncte – 749 lei în plus
- 39 de ani munciți – 6,25 puncte – 830 lei în plus
- 40 de ani munciți – 6,25 puncte – 911 lei în plus
- 41 de ani munciți – 6,25 puncte – 992 lei în plus
- 42 de ani munciți – 6,25 puncte – 1.072 lei în plus
- 43 de ani munciți – 6,25 puncte – 1.154 lei în plus
- 44 de ani munciți – 6,25 puncte – 1.235 lei în plus
- 45 de ani munciți – 6,25 puncte – 1.316 lei în plus
Formula de calcul a pensiei
Recalcularea pensiilor se bazează pe valoarea punctului de referință (VPR), stabilit la 81 de lei, și pe numărul total de puncte acumulate de fiecare pensionar. Formula include:
- Puncte de contributivitate, care sunt acumulate în funcție de anii efectivi de muncă.
- Puncte de stabilitate, acordate pentru perioada de muncă: 0,50 puncte pe an pentru 26-30 de ani de muncă și 0,75 puncte pe an pentru 31-35 de ani. După 35 de ani, se oferă 1 punct pe an.
- Puncte de necontributivitate, care includ anii petrecuți în armată, șomaj, facultate sau creșterea copilului, oferindu-se 0,25 puncte pentru fiecare an.
Nemulțumiri și excepții
Deși reforma pensiilor a adus majorări pentru milioane de pensionari, aproximativ 800.000 de pensionari nu vor beneficia de aceste creșteri. Aceștia consideră formula de calcul injustă, deoarece se bazează în principal pe numărul de ani lucrați.
Pensionarii cu mai puțini ani de contribuție sau cei care au muncit în condiții speciale, dar nu au acumulat suficienți ani de muncă, nu primesc majorări semnificative.
Conform noilor reglementări, pensionarii pot continua să lucreze până la vârsta de 70 de ani. Pentru a face acest lucru, este necesar un acord anual semnat între pensionar și angajator. Această opțiune le oferă posibilitatea de a obține venituri suplimentare, menținându-se activi în câmpul muncii.
