Legea salarizării unitare va elimina inechitățile
Miercuri seara, ministrul Simona Bucura-Oprescu a oferit mai multe detalii despre legea salarizării unitare.
Ministrul Muncii spune, în emisiunea România Politică de la Prima News, că a avea loc o întâlnire cu reprezentanții Băncii Mondiale. Întâlnirea, la care vor participa și reprezentanții sindicatelor, are loc pe baza anexei 1, Educație.
Simona Bucura-Oprescu a mai spus că după finalizarea părții de dialog social, urmează să fie reașezați coeficienții în cadrul familiilor ocupaționale.
De asemenea, șefa de la Muncă a mai spus că noua lege va trebui să elimine inechitățile din sistem.
”Ne propunem să finalizăm această parte de dialog social, după care trecem efectiv la reaşezarea coeficienţilor în cadrul familiilor ocupaţionale. Noua lege trebuie să elimine inechităţile din sistemul de salarizare”, a precizat Simona Bucura Oprescu.
Nu în ultimul rând, aceasta spune că legea salarizării aferentă cererii în plată numărul 4 din PNRR este în continuare în lucru.
Simona Bucura-Oprescu a dat asigurări că legea va fi gata la timp. Potrivit legii, cel mai mare salariu va fi al președintelui țării. Ministrul Muncii spune că legea salarizării va avea și o parte de ține de performanță.
Salariile bugetarilor vor suferi modificări
Noile salarii la stat vor consta din două elemente distincte: o componentă fixă și o componentă variabilă. În mod concret, remunerațiile românilor vor depinde de performanță odată cu implementarea noii legi a salarizării.
O porțiune a salariului va fi constantă, aceeași în fiecare lună. Cealaltă parte va varia în funcție de rezultatele muncii.
Prevederile noului act normativ includ, de asemenea, acordarea de sporuri de maximum 20%. De asemenea, se impune ca niciun salariu să nu-l depășească pe cel al președintelui, iar ierarhizarea va fi revizuită în funcție de complexitatea sau importanța muncii desfășurate.
În aceste circumstanțe, unele venituri ale angajaților din sectorul public pot înregistra o reducere semnificativă.
Bogdan Glăvan afirmă că riscul cel mai mare se manifestă în cazul angajaților care primesc numeroase sporuri succesive pentru expunerea la radiații sau condiții vătămătoare. El adaugă că este evidentă diminuarea acestor sporuri, și se așteaptă ca salariile în acele cazuri să scadă.
„Riscul cel mai mare apare la angajații care beneficiază de multe sporuri succesive, de radiații, de condiții vătămătoare. Evident că se operează tăierea acelor sporuri şi ne așteptam ca salariul acolo să scadă”, spune Bogdan Glăvan, profesor de economie.
