Legea pensiilor nr. 360/2023 aduce schimbări semnificative în modul în care sunt recunoscute perioadele de studii universitare în contextul vechimii în muncă. Astfel, anii de studenție pot fi luați în considerare pentru stabilirea stagiului de cotizare, dar doar în anumite condiții prevăzute de lege.
Această reglementare are un impact important asupra celor care doresc să valorifice studiile universitare pentru a-și crește vechimea în muncă, având în vedere diverse limitări și criterii specifice. Află mai multe despre cum poți beneficia de această posibilitate și ce modificări au fost aduse în legislația pensiilor.
Anii de studenție sunt recunoscuți ca vechime în muncă
Legea nr. 360/2023, care a intrat în vigoare recent, introduce un cadru legal prin care perioadele de studii universitare sunt considerate vechime în muncă. Aceste perioade sunt încadrate în categoria „perioadelor asimilate” și beneficiază de un statut special în sistemul de pensii publice din România.
Conform articolului 3 al noii legi, conceptul de „stagiu de cotizare” include nu doar perioadele în care s-au efectuat contribuții efective la sistemul de pensii, ci și perioadele asimilate și cele necontributive.
Această prevedere are un impact semnificativ pentru absolvenții de studii universitare, deoarece le permite să valorifice anii de studenție, cu condiția îndeplinirii unor criterii stabilite de lege.
Astfel, timpul petrecut la facultate, dacă este urmat la forma de învățământ cu frecvență sau de zi și finalizat cu o diplomă de licență, master sau doctorat, poate fi considerat vechime în muncă.
Limitări în recunoașterea vechimii pentru studii multiple
În cazul persoanelor care au absolvit mai multe instituții de învățământ superior sau au urmat mai multe cicluri de studii de același nivel, legea impune anumite limitări.
Astfel, conform articolului 14, alineatul (1), litera a), se poate valorifica o singură perioadă de studii de același nivel, la alegerea beneficiarului. De exemplu, un absolvent care a finalizat două facultăți trebuie să opteze pentru recunoașterea vechimii doar pentru una dintre ele.
Această măsură a fost introdusă pentru a evita cumularea mai multor perioade de studii de același nivel, ceea ce ar putea duce la o creștere artificială a vechimii în muncă.
„Principiul non-suprapunerii” reglementează această situație, stipulând că perioadele de studii nu pot fi cumulate cu stagii de cotizare realizate simultan, scrie Legal Badger.
Studii recunoscute începând cu 1 septembrie 2024
Începând cu data de 1 septembrie 2024, Legea nr. 360/2023 extinde sfera studiilor recunoscute ca vechime în muncă, incluzând atât ciclul de licență, cât și programele de master și doctorat.
Recunoașterea acestor studii este condiționată de forma de învățământ (numai învățământul cu frecvență sau de zi) și de obținerea diplomei corespunzătoare. Astfel, studenții care își finalizează studiile conform acestor cerințe vor putea adăuga anii de studenție la stagiul contributiv pentru pensie.
Această schimbare legislativă reprezintă un pas important în recunoașterea valorii formării academice în contextul profesional.
Totuși, este esențial de menționat că, în cazul în care studentul a desfășurat și activități profesionale în perioada facultății, contribuind la sistemul de asigurări sociale, se va lua în considerare doar perioada contributivă efectivă din activitatea profesională. Așadar, anii de studenție nu vor putea fi cumulați cu anii de cotizare în cazul în care au fost realizați simultan.
Platforma digitală pentru monitorizarea vechimii
Pentru a facilita monitorizarea și verificarea vechimii acumulate, Casa Națională de Pensii Publice a dezvoltat o platformă digitală accesibilă asiguraților. După ce se înregistrează și se autentifică, beneficiarii pot consulta în timp real situația perioadelor asimilate și contributive, așa cum sunt înregistrate în evidențele sistemului public de pensii.
Această platformă oferă o soluție eficientă pentru a evita eventualele erori sau probleme administrative legate de recunoașterea perioadelor de studii. Asigurații au acum la dispoziție un instrument transparent și facil pentru a verifica informațiile legate de stagiul lor de cotizare și pentru a se asigura că perioadele de studenție au fost luate în considerare corespunzător.
Implementarea acestei măsuri subliniază importanța digitalizării și modernizării serviciilor publice, oferind o mai mare accesibilitate și transparență pentru beneficiarii sistemului de pensii.
