1. Acordul cu Consiliul Federal Elvetian pentru schimbul de stagiari.
Conventia prevede schimburi anuale de 150 lucratori pentru perioade de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii contractelor de lucru cu inca sase luni. Solicitantii trebuie sa indeplineasca o serie de conditii obligatorii:
· varsta cuprinsa intre 18 si 35 ani;
· pregatire profesionala incheiata (diploma de calificare);
· doi ani vechime in meseria respectiva, inregistrata in carnetul de munca;
· cunoasterea uneia din limbile oficiale ale Elvetiei (germana, franceza sau italiana).
Cele mai multe oferte de lucru sunt in domeniul sanitar – asistenti medicali. Anul trecut au plecat aproximativ 90 de persoane. In 2001 au beneficiat de contracte 30 de asistente medicale.
Dl secretar de stat Cirica face precizarea ca solicitantii trebuie sa incheie contractul cu o firma din strainatate, care trimite documentul spre avizare la ONRPFMS. De aici, dosarul este trimis la ambasada statului respectiv pentru obtinerea vizelor. Depunerea la Oficiu a solicitarii candidatului de a lucra in strainatate constituie o alta modalitate de a pleca la lucru in strainatate. Agentia trimite documentele in tara pentru care se face solicitarea, iar angajatorii de acolo au posibilitatea sa aleaga muncitori romani. Ei incheie precontracte pe numele acestora, le trimit in Romania la ONRPFMS si urmeaza aceeasi filiera de avizare.
2. Acordul incheiat cu Marele Ducat de Luxemburg pentru stagiari.
Vizeaza un contingent anual de 35 de persoane, care trebuie sa indeplineasca mai multe conditii eliminatorii:
· varsta cuprinsa intre 18 si 35 ani;
· calificare incheiata;
· cunostinte de limba franceza.
Pana in acest moment nu s-a inregistrat nici o solicitare pentru aceasta destinatie de lucru.
3. Acordul interguvernamental romano-ungar privind schimbul de stagiari si lucratori sezonieri.
Conventia privind schimbul de stagiari vizeaza angajarea in orice domeniu de activitate in care respectivul stat are nevoie. Candidatii trebuie sa aiba:
· varsta cuprinsa intre 18 si 35 ani;
· pregatirea profesionala incheiata;
· cunostinte de limba maghiara.
Nici in acest stat vecin cu Romania nu s-au inregistrat pana acum solicitari.    

Acorduri care urmeaza sa intre in vigoare

1. Acordul dintre Guvernul Romaniei si Regatul Spaniei este in procedura de ratificare. Lucratorii pot lucra in regim permanent, sezonier, ca stagiari sau trimisi de o intreprindere cu sediul pe teritoriul altui stat. Acordul nu prevede un contingent. Pana la ratificarea lui a fost derulat programul pilot pentru trimiterea muncitorilor nostri la culesul capsunilor.
2. Acordul dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Portugheze, privind sederea temporara in scopul angajarii lucratorilor romani, este, de asemenea, in procedura de ratificare. Nici acesta nu prevede o limitare a numarului anual de lucratori selectionati, fiind aplicabil tuturor categoriilor profesionale, in functie de ofertele de munca transmise.
Pentru ocuparea unui loc de munca in strainatate, solicitantii trebuie sa fie inscrisi in baza de date a ONRPFMS. Baza de date este in formare si cuprinde in prezent aproximativ 5.000 de dosare pentru toate domeniile de activitate. Directoarea Oficiului, Daniela Nicoleta Andreescu, precizeaza cateva cauze care conduc la respingerea candidatilor la selectiile efectuate de partenerii din strainatate: cunostinte de limba straina necorespunzatoare, lipsa vechimii in profesia solicitata sau a certificatului de calificare, interdictia de a intra intr-un anumit spatiu geografic si, nu in ultimul rand, starea sanatatii. Sunt respinse persoanele supraponderale, cele carora le tremura mainile sau prezinta manifestari de alcoolism.

Continutul dosarului care trebuie depus la ONRPFMS

Dosarul trebuie sa cuprinda urmatoarele documente:

1. Fisa personala, pe o pagina dactilografiata;
– nume si prenume;
– cod numeric personal, seria si numarul buletinului de identitate;
– adresa completa si numarul de telefon;
– varsta si sexul;
– limbi straine si nivelul de cunoastere al acestora;
– ocupatia si meseria actuala;
– optiunile pentru anumite tari;
– optiunile pentru anumite meserii;
– daca a mai lucrat cu contract de munca in strainatate si unde anume.

2. Curriculum vitae.

3. Adeverinta medicala eliberata de medicul de familie, cu specificatia „clinic sanatos” si „nu figureaza in evidenta cu boli cronice”, in original.

4. Cazier judiciar sau declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, in original.

5. Copie dupa buletinul de identitate sau dupa cartea de identitate.

6. Copie dupa pasaport.

7. Copie dupa certificatul de calificare sau de absolvire.

8. Copie dupa cartea de munca (toate paginile).

Adresa pentru depunerea dosarului: ONRPFMS, str. Valter Maracineanu nr. 1-3, sector 1, Bucuresti, marti, miercuri si joi, orele 9-14. Informatii suplimentare la tel: 315.02.00 interior 834.

Cheltuielile pe care
le implic~ plecarea

· costurile obtinerii pasaportului;
· taxele legate de legalizarea si traducerea documentelor;
· obtinerea certificatului medical tip IML – 1.500.000 lei sau Caritas – 5.200.000 lei.
· taxa pentru viza;
· taxa pentru transport dus-intors;
· taxa pentru cazierul judiciar si dovada ca nu exista interdictie pentru spatiul Schengen.