Peste 93% dintre posturile vacante în diferite companii sau organizaţii au rămas neocupate pentru că angajatorii au explicat că nu au nevoie de noi angajaţi. 4,1% dintre acestea nu s-au ocupat întrucât angajatorii au invocat costuri prea ridicate pentru încheierea de noi contracte de muncă.
Locurile de muncă vacante arată, în parte, cererea nesatisfăcută de mână de lucru, precum şi posibilele dezechilibre între capacitatea şi disponibilitatea şomerilor şi posturile oferite de angajaţi, se mai arată în concluziile INE.
În marile companii au rămas peste 20.000 de locuri de muncă neocupate, însă majoritatea acestora (peste 40.000 de locuri de muncă vacante) s-au înregistrat în firmele mici, cu până la 50 de angajaţi.
Din totalul posturilor disponibile, majoritatea se găseau în sectorul serviciilor – peste 61.000. Restul sunt în special în industrie şi construcţii, însă şi în administraţia publică au rămas neocupate un număr semnificativ ridicat de locuri de muncă – peste 12.000.
Agerpres
