Conducerea Lufthansa a ajuns miercuri la un acord cu sindicatul piloţilor Vereinigung Cockpit, rezolvând astfel disputa pe tema contractelor de muncă, care datează din 2012 şi a costat compania aeriană germană milioane de euro, transmit AP, Reuters şi DPA.
Lufthansa s-a confruntat în ultimii ani cu greve repetate din partea piloţilor şi a personalului de bord în dorinţa de a introduce noi măsuri de reducere a costurilor pentru a putea face faţă competiţiei crescute venite din partea noilor operatori aerieni din Orientul Mijlociu, dar şi din partea companiilor low-cost. Mişcările de protest au costat compania germană 500 de milioane de euro (531,2 milioane de dolari).
Cei aproximativ 5.400 de piloţi reprezentaţi de Vereinigung Cockpit, angajaţi la Lufthansa Airlines, la operaţiunile cargo şi la operatorul low-cost Germanwings, vor avea salariile majorate cu 11,4% şi o plată excepţională de 1,8 salarii lunare pentru perioada mai 2012 – iunie 2022.
Piloţii de la Lufthansa câştigă mult peste standardele din industrie. Astfel, un pilot al Lufthansa câştigă în medie 180.000 de euro (190.000 de dolari) pe an înainte de taxe, iar un comandant de aeronavă poate ajunge la 22.000 euro pe lună înainte de taxe.
După anunţarea acordului, acţiunile liniei aeriene au urcat la Bursa de la Frankfurt cu 1,6%, la 14,38 euro. Anul acesta, titlurile operatorului aerian au crescut cu 16%.
Compania a precizat că cel puţin 325 dintre aeronavele sale vor fi conduse de piloţi care beneficiază de noul contract colectiv de muncă.
AGERPRES