Angajatorii sunt obligaţi să plătească o contribuție egală fiecărui angajat. CPP se adaugă și nu înlocuiește OAS (Old Age Security), arată un articol publicat de Fool. Una dintre modalitățile de a spori CPP se face prin suplimentarea acestui venit, investind în acțiuni de top.

Alte opțiuni de pensionare pentru canadieni includ pensiile private și planurile de economii de pensii înregistrate (RRSPs). Îmbunătățirile CPP au început pentru prima dată în 2019, permițând oamenilor să-și mărească contribuțiile la fondul de pensii în fiecare an,

65 de ani, vârsta de pensionare standard

Angajații canadieni de peste 18 ani trebuie să plătească o parte din venitul lor în acest plan. Odată ce creșterea CPP va fi introdusă treptat, până în 2025, aceasta va înlocui aproximativ 33% din venitul anual, în timp ce va crește sumele pentru pensie cu 50% pentru cei care au contribuții mai mari timp de 40 de ani.

Vârsta standard de pensionare pentru a începe plățile în CPP este de 65 de ani. În 2023, suma maximă din CPP pe care o poate primi un pensionar de 65 de ani este de 1.306,57 de dolari canadieni, în timp ce suma medie lunară este una mult mai mică, de 811,2 dolari canadieni.

Un pensionar mediu canadian primește aproximativ 9.734 de dolari, insuficient pentru a duce o viață decentă la pensie.

Una dintre caracteristicile esențiale ale CPP este flexibilitatea sa

Guaranteed Income Supplement (Supplément de revenu garanti) este un venit suplimentar, neimpozabil, acordat persoanelor cu resurse financiare limitate care trăiesc în Canada și beneficiază deja de OAS. Un cetățean sau un rezident permanent care nu mai locuiește aici nu se poate bucura de acest program.

Una dintre caracteristicile esențiale ale CPP este flexibilitatea acestuia. Un cetățean canadian poate începe CPP de la vârsta de 60 de ani sau poate amâna asta până la 70 de ani, în funcție de nevoile financiare. Dacă CPP va demara la 60 de ani, contribuția va scădea, lunar, cu 36% sau cu 0,6%. Experții consideră că CPP poate fi amânat, dacă există suficiente surse de venit pentru a susține cheltuielile unui cetățean.

Cum se poate amâna plata CPP

Canadienii trebuie să creeze fluxuri de venit suplimentare pentru a suplimenta sau a întârzia plățile din CPP. O modalitate de a obține venituri pasive este investiția în acțiuni și dividende, cum ar fi Toronto-Dominion Bank, TD Bank, care oferă, în prezent, un randament de 4,8%.

TD Bank este a șasea bancă ca mărime din America de Nord, pe baza activelor totale, și este evaluată la 152 de miliarde de dolari. Criza bancară actuală din SUA a făcut ca acțiunile băncilor să scadă în ultimele luni. În prezent, acțiunile TD Bank au scăzut cu 23% față de maximele istorice, permițând canadienilor să beneficieze de un randament. TD Bank are o rată comună de capital propriu de nivel 1 de 15,5%, care este printre cele mai ridicate în comparație cu alte companii bancare.

În prezent, TD Bank generează 41% din câștigurile de pe piața canadiană, urmată de SUA cu 31%. În timp ce acțiunile băncilor sunt ciclice, TD Bank a reușit să crească dividendele trimestriale de la 0,14 dolari pe acțiune la 0,96 dolari pe acțiune în ultimii 20 de ani, ceea ce indică o creștere anuală de peste 10%.