Salariul minim majorat. Îngrijorare printre angajatori
Îngrijorarea printre angajatori crește odată cu salariul minim majorat de către Guvern. Există temeri că această măsură va duce la o reducere a veniturilor unor angajați, deoarece unii patroni consideră că vor fi nevoiți să renunțe la beneficiile suplimentare, cum ar fi tichetele de masă.
Reprezentanții Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) avertizează că, deși Guvernul a decis să majoreze salariul minim la 3.700 lei de la 1 iulie și să crească cu 300 lei suma neimpozabilă, menținând totodată pragul salarial de 4.000 lei pentru acordarea beneficiilor, există riscul ca anumiți angajați să primească efectiv salarii mai mici în urma acestor modificări.
Au fost efectuate calcule detaliate pentru a evalua impactul asupra angajaților care ar putea pierde beneficii, cum ar fi tichetele de masă, în urma majorării salariului minim.
Conform acestor estimări, pierderea în venituri pentru acești angajați ar putea ajunge la aproximativ 23 de lei.
În plus, economiștii avertizează că impunerea unei astfel de măsuri, fără a lua în considerare nivelul de productivitate din România, ar putea conduce la creșterea șomajului și la falimentul unor firme.
Critici dure ale analistului Dacian Palladi la adresa guvernanților
Analistul economic Dacian Palladi a criticat guvernanții pentru prioritatea acordată aparențelor în detrimentul performanței economice, subliniind că inflația afectează bugetele familiale, iar afacerile mici și mijlocii se pregătesc pentru reduceri de costuri în contextul vânzărilor scăzute.
„Lucrurile sunt văzute diferit de la Palatul Victoria și de la nivelul managementului familiei și al gospodăriilor.
(…) Adică guvernanții noștri sunt atât de generoși pe banii altora, în desconsiderarea oricăror criterii de performanță economică și de eficiență și de câștig, încât cel mai important este ca oamenilor să li se dea iluzia că vor trăi mai bine.
La inflația, una e pe statistică, dar dacă vă uitați la cheltuielile zilnice veți vedea că ne mănâncă din ce în ce mai mult din bugetul familiei și, pe de altă parte, veți vedea că există un entuziasm general și un singur subiect, când și cum vor fi alegerile prezidențiale.
Realitatea este că în economia reală lucrurile încep să se contracte, iar oamenii încep să resimtă și sunt mai chivernisiți și trăiesc mai atent.
Iar oamenii de afaceri şi nu multe companii, de la nivelul mic și mijlociu, se gândesc deja la reduceri și să aibă mai multă grijă de bani pentru simplul fapt că vând mai puțin, încasează mai greu.
Dar guvernanților nu le pasă de chestia asta. Ei vor să pună hățul fiscal pe grumazul contribuabilului”, a spus analistul economic Dacian Palladi, la Antena 3 CNN.
Semnal de alarmă tras şi de cei de la Cartel ALFA
În acelaşi context, Confederația Națională Sindicală Cartel ALFA a adresat marți o cerere Ministerului de Finanțe și Guvernului României. Se solicită modificarea urgentă a pragului pentru acordarea deductibilității fiscale în cazul salariaților plătiți cu salariul minim.
Potrivit sindicaliștilor, fără această ajustare, majoritatea celor 1,8 milioane de angajați remunerați cu salariul minim vor ajunge să aibă venituri nete mai mici, în loc să beneficieze de creșterea salarială preconizată.
Cartel ALFA subliniază importanța corelării pragului de deductibilitate fiscală cu noul nivel al salariului minim pentru a evita reducerea veniturilor nete ale lucrătorilor.
„Odată cu majorarea salariului minim de la 3.300 la 3.700 de lei a fost crescută de la 200 la 300 de lei şi suma deductibilă, pentru care angajatorul nu plăteşte taxe şi contribuţii sociale. Pentru a beneficia de această sumă neimpozabilă, legislaţia actuală prevede ca venitul brut realizat din salarii şi beneficii asimilate salariilor să nu depăşească pragul de 4.000 de lei. Printre aceste beneficii de care nu mai rămâne foarte mult loc fără o actualizare a plafonului se numără şi tichetele de masă. (…)
Atragem însă atenţia Guvernului că există o necorelare privind aceste majorări şi menţinerea în legislaţie a pragului de 4.000 de lei care condiţionează deductibilitatea fiscală a taxelor şi contribuţiilor sociale. Fără actualizarea acestui prag, în final vom avea paradoxul ca tocmai salariaţii cu venituri mici să fie cei privaţi de alte beneficii asimilate salariilor.
De exemplu, un angajat care acum este plătit cu salariul minim pe economie şi primeşte tichete de masă câştigă o sumă totală netă cu 63 de lei mai mare faţă de un angajat care din iulie va beneficia de majorarea salariului minim la 3.700 de lei, dar la care se mai pot adăuga maximum 300 de lei pentru alte beneficii de natura sporurilor, indemnizaţiilor, beneficiilor extrasalariale etc, astfel încât pragul de 4.000 lei să nu fie depăşit”, afirmă cei de la Cartel ALFA.
