MApN a retras un proiect de lege ce prevedea încadrarea personalului civil din propriile instituții la condiții de muncă deosebite și speciale

oameni

SURSA FOTO: Dreamstime

Ministerul Apărării Naționale (MApN) a pus în consultare publică un proiect de act normativ inițiat și elaborat de instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională, pentru a crea un cadru normativ care să permită încadrarea activității personalului civil din propriile instituții în condiții de muncă deosebit de speciale. Între timp, acesta a fost retras, în urma observațiilor primite.

Ministerul Apărării Naționale (MApN) a decis retragerea unui proiect de lege ce prevedea încadrarea personalului civil din propriile instituții la condiții de muncă deosebite și speciale, în urma observațiilor primite după lansarea documentului în dezbatere publică.

„Ministerul Apărării Naționale a decis retragerea proiectului de modificare a Legii nr. 263/2010, ca urmare a observațiilor primite până la acest moment, în cadrul procedurii de transparență decizională începută în data de 17 martie.

Proiectul de act normativ în discuție, inițiat și elaborat de instituţiile de apărare, ordine publică şi securitate naţională, a avut ca scop crearea cadrului normativ care să permită încadrarea activității personalului civil din propriile instituții în condiții de muncă deosebite și speciale, similar prevederilor aplicabile personalului militar și polițiștilor”, se arată în comunicat.

Știrea inițială

MApN a transmis luni, 20 martie, că propunerea legislativă vizează crearea dreptului personalului civil care își desfășoară activitatea în instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională de reducere a stagiului de cotizare la sistemul public de pensii realizat în condiții deosebite sau în condiții speciale prin acordarea de perioade suplimentare la calculul vechimii în muncă, în vederea pensionării, conform prevederilor aplicabile personalului militar, respectiv polițiștilor.

„În prezent, personalul civil din instituţiile publice de apărare, ordine publică şi securitate naţională îşi desfăşoară activitatea în unităţi militare, în aceleaşi locuri de muncă şi împreună cu personalul militar, poliţişti şi funcţionari publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. Spre exemplificare, potrivit prevederilor art. 43 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării Naţionale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, personalul Ministerului Apărării Naţionale este format din personal militar şi personal civil”, se arată în comunicat.

Personalul civil din unitățile militare este, de asemenea, inclus

Potrivit sursei citate, personalul civil din unitățile militare este, de asemenea, încadrat în funcţii contractuale sau în funcţii publice şi exercită aproape toate profesiile şi meseriile existente la nivel naţional.

„Organizarea structurilor militare pe timp de pace presupune, cu excepţia subunităţilor luptătoare, entităţi organizatorice în care sunt prevăzute atât funcţii militare, cât şi funcţii civile, în cadrul cărora activităţile se desfăşoară în echipe mixte, formate din personal militar şi personal civil”, a mai transmis MApN.

Ce ar trebui să schimbe această inițiativă legislativă?

Ministerul a precizat, totodată, că adoptarea acestei iniţiative legislative va contribui direct la creşterea performanţei profesionale a personalului civil care desfăşoară activităţi împreună şi în aceleaşi condiţii cu personalul militar şi poliţiştii, printr-o motivare corespunzătoare cerinţelor impuse de locul de muncă şi activităţile desfăşurate în instituţiile de apărare, ordine publică şi securitate naţională şi la creşterea eficienţei organizaţionale, prin întărirea coeziunii microstructurilor mixte din punct de vedere al statutului personalului care le compun.

În comunicat se mai menționează, de asemenea, că aceste rezultate preconizate au ca efecte directe și benefice asigurarea bunei funcţionalităţi şi operativităţii instituţiilor de apărare, ordine publică şi securitate naţională şi îndeplinirea în condiţii de performanţă a misiunilor şi obiectivelor lor.