Marcel Ciolacu amână decizia de a da afară angajații care au vârsta de pensionare

Premierul României, Marcel Ciolacu, a anunțat, joi, că aplicarea măsurii privind eliberarea din funcție a angajaților aflați la vârsta pensionării va fi amânată până la sfârșitul anului. Vor fi organizate concursuri pentru posturile contractuale din administrația centrală și locală. Cei din cadrul coaliției de guvernare nu vor lăsa spitalele fără medici și școlile fără dascăli.

„Tot astăzi, prorogăm până la sfârşitul anului aplicarea măsurii privind eliberarea din funcţie a angajaţilor aflaţi la vârsta pensionării. În niciun caz, nu lăsăm spitale fără medici şi şcoli fără dascăli”, a anunţat premierul României la debutul şedinţei de guvern de joi, 13 martie 2025.

Ce prevede OUG nr. 9/2025?

OUG nr. 9/2025 prevede că, potrivit unei modificări la Legea nr. 153/2017 privind salarizarea angajaților plătiți din fonduri publice, raportul de muncă al angajaților contractuali care îndeplinesc condițiile de pensionare și pentru care a fost emisă decizia de pensionare va înceta automat, conform Codului Muncii, chiar dacă angajatul cere să i se suspende plata pensiei.

„Art. IV. — La articolul 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, cu modificările și completările ulterioare, după alineatul (9) se introduce un nou alineat, alin. (10), cu următorul cuprins:

(10) Raportul de muncă al personalului contractual plătit din fonduri publice în conformitate cu prezenta lege, care îndeplinește condițiile de pensionare și pentru care a fost emisă decizia de pensionare, încetează de drept, în condițiile art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, chiar dacă salariatul a solicitat suspendarea plății pensiei.”

La ce pericol este expus sistemul medical?

Sindicaliștii din sistemul medical au atras atenția asupra problemelor cauzate de ordonanța care interzice angajaților pensionari din sectorul public să își continue activitatea, având în vedere lipsa de personal din unele domenii.

Reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” au anunțat că Executivul a modificat legea salarizării printr-o ordonanță de urgență, introducând o interdicție care împiedică angajații pensionari să lucreze în continuare, chiar dacă aceștia au cerut suspendarea plății pensiei. Dacă această situație apare și în spitalele publice, angajatorii sunt obligați să înceteze automat contractele de muncă ale acestor angajați.

„O modificare importantă ce priveşte angajaţii care au şi calitatea de pensionari! Guvernul a introdus recent în Legea salarizării, prin intermediul unei ordonanţe de urgenţă, o modificare ce constă în interdicţia continuării activităţii unui angajat din sistemul public care are şi calitatea de pensionar, chiar dacă acesta a optat pentru suspendarea plăţii pensiei”, au transmis, marţi, reprezentanţii Federaţiei „Solidaritatea Sanitară”.

Noua prevedere legală stabilește că raportul de muncă al angajaților contractuali din sectorul public care au îndeplinit condițiile de pensionare și au primit decizia de pensionare încetează automat, conform Codului Muncii, chiar dacă aceștia au solicitat suspendarea pensiei.

„Raportul de muncă al personalului contractual plătit din fonduri publice în conformitate cu prezenta lege, care îndeplineşte condiţiile de pensionare şi pentru care a fost emisă decizia de pensionare, încetează de drept, în condiţiile art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, chiar dacă salariatul a solicitat suspendarea plăţii pensiei”, stipulează prevederea introdusă în legea salarizării.