Guvernatorul Băncii Naționale a României (BNR), Mugur Isărescu, a subliniat schimbările fundamentale în industria bancară, generate de digitalizare și inteligența artificială, în cuvântul său de deschidere la evenimentul aniversar de 33 de ani al Institutului Bancar Român (IBR). El a afirmat că tranziția către o nouă etapă de reprofesionalizare a resursei umane din sectorul bancar este esențială pentru a răspunde provocărilor moderne și crizei financiare și globale.
Schimbările digitale în banking în fața provocărilor crizei financiare și globale
Isărescu a declarat că digitalizarea și apariția inteligenței artificiale schimbă radical peisajul industriei bancare, impunând cerințe noi pe care trebuie să le înțelegem și să le aplicăm.
Aceste schimbări transformă radical modul în care băncile trebuie să opereze, punând presiune asupra personalului pentru a-și dezvolta abilități digitale.
“În prezent, traversăm o perioadă foarte diferită de ceea ce am trăit până acum. Cu cerinţe noi, pe care trebuie să le înţelegem în realitatea lor „de pe teren”. Iar ele, spun asta de la bun început, ne îndeamnă să ne gândim la punerea bazelor unei noi etape de profesionalizare şi reprofesionalizare a oamenilor noştri, a personalului din industria financiar-bancară.
Digitalizarea şi apariţia inteligenţei artificiale ne aşează în faţă provocări necunoscute până acum 5-10 ani.
Ce am trăit noi ca generaţii de bancheri cu 15-25 de ani de experienţă în spate, aproape că nu se mai poate folosi dacă nu avem măcar câteva abilităţi pe parte de digitalizare dobândite între timp. În acest context, necesitatea reprofesionalizării resursei umane din industria bancară se impune ca o acţiune continuă, susţinută, sistematică, iar aici considerăm că rolul Institutului Bancar Român va fi unul esenţial în viitor”, a spus Isărescu.
Acesta subliniază necesitatea unui cadru de pregătire continuă pentru personalul bancar, care să includă nu doar instruirea tehnică, ci și adaptarea la noile tehnologii emergente.
„Mai ales în actualele reaşezări geostrategice din lume, proces care este aşteptat să fie de durată, băncile vor trebui să îşi consolideze potenţialul de organizaţii flexibile, capabile să îşi adapteze din mers businessul la multiple provocări: crize naţionale, transnaţionale, stări de conflict, război hibrid”, a adăugat el.
Reprofesionalizarea resursei umane
Guvernatorul BNR a subliniat importanța dezvoltării unei resurse umane bine pregătite pentru a răspunde provocărilor actuale și viitoare ale sectorului bancar.
“O resursă umană care deţine cunoştinţe şi competenţe profesionale avansate şi solide contribuie la menţinerea unei poziţii prudenţiale solide a băncilor şi, implicit, la asigurarea stabilităţii financiare. Se impune dezvoltarea unor standarde şi a unor cerinţe de pregătire care să creeze cadrul necesar pentru a asigura un nivel de cunoştinţe profesionale în linie cu evoluţiile de reglementare menţionate.
Ne îndreptăm într-adevăr către o nouă etapă în reprofesionalizarea resursei umane din industria financiar-bancară, care să asigure dezvoltarea unui sistem mai cuprinzător de pregătire, dar vă rog să nu uitaţi sau să subestimaţi rolul şi responsabilitatea Institutului în domeniul educaţiei financiar-bancare şi în pregătirea formatorilor de opinie publică în domeniu”, a declarat Isărescu.
Reprofesionalizarea constantă devine astfel o acțiune continuă, susținută, pentru a pregăti angajații din industrie pentru noile lor responsabilități într-un mediu digitalizat.
Evoluția Institutului Bancar Român
Pe măsură ce IBR sărbătorește 33 de ani de existență, guvernatorul a recunoscut evoluția instituției în adaptarea la schimbările din sectorul bancar.
“Îmi face o deosebită plăcere să remarc faptul că, de-a lungul acestor decenii, Institutul Bancar Român s-a dezvoltat şi s-a maturizat, astăzi fiind un puternic centru de înaltă formare şi perfecţionare profesională.
Toate aceste importante realizări i-au adus un recunoscut şi binemeritat prestigiu în comunitatea specialiştilor bancari, atât din România, cât şi din Republica Moldova”, a spus Isărescu.
Programele sale de training și echipamentele avansate sunt esențiale pentru a pregăti personalul bancar pentru noile provocări și pentru a menține standarde ridicate de profesionalism în industrie.
Flexibilitatea și adaptabilitatea băncilor
Guvernatorul BNR a evidențiat necesitatea ca băncile să-și consolideze potențialul de organizații flexibile, capabile să-și adapteze rapid afacerile la multiple provocări externe.
“Prin flexibilitate, toate provocările trebuie rapid transformate în resetări şi oportunităţi, iar acest lucru nu se poate realiza decât cu specialişti şi oameni responsabili, serioşi. Astăzi, Institutul Bancar Român dispune de un corp de experţi temeinic pregătiţi, care prin probitate profesională contribuie activ la dezvoltarea şi consolidarea prestigiului acestei instituţii.
De asemenea, dispune de echipamente performante, de programe adecvate, toate formând un complex de dotări ce face evidentă importanţa strategică a Institutului, de catalizator al noilor tendinţe din banking şi transpunerea lor în programe de training care au scopul de a dezvolta competenţe profesionale în concordanţă cu noile atribuţii ale angajaţilor din system”, a subliniat Isărescu.
Astfel, adaptarea rapidă și eficientă a băncilor este esențială pentru a naviga în peisajul complex și în continuă schimbare al economiei globale.
