Romania are toate atuurile unei destinatii de succes pentru outsourcingul diverselor activitati. Stam prost la infrastructura, dar forta de munca si costurile scazute nu pot fi trecute usor cu vederea, conform unui studiu efectuat de neoIT.
Competitivitatea costurilor de infiintare a unei afaceri, a costurilor operationale, dar si un mediu de afaceri propice dezvoltarii antreprenorilor. Acestea sunt doar cateva dintre avantajele care au dus Romania pe locul doi in sud-estul Europei din punctul de vedere al avantajelor pe care le are pentru a deveni o destinatie offshore in IT.
Studiul a fost realizat in Romania, Bulgaria, Slovenia si Croatia, rezultatele fiind comparate cu situatia Irlandei, considerata cea mai matura destinatie de outsourcing din Europa. Factorii considerati relevanti pentru indicarea nivelului la care se afla fiecare tara au fost: beneficiile financiare, maturitatea mediului de afaceri, forta de munca, infrastructura si catalizatorul, fiecare fiind, la randul sau, cuantificat in functie de cateva criterii.
“Avantajul costurilor ramane unul dintre criteriile cheie pentru externalizarea proceselor de IT si business offshore”, precizeaza studiul. “Cel mai adesea, avantajul costurilor unei destinatii are doua elemente fundamentale: costul initierii unei afaceri si cele ale derularii unei afaceri (costuri operationale).” Dintre tarile sud-est europene, Romania se remarca prin cele mai reduse costuri pentru inceperea unei afaceri, la polul opus aflandu-se Croatia. De asemenea, in Romania se afla si cel mai ieftin mediu de afaceri pentru derularea activitatii unei companii, aici autorii studiului referindu-se la fiscalitate. Cumulati, acesti doi factori duc Romania pe primul loc intr-un top al beneficiilor financiare, chiar si inaintea Irlandei, care este cea mai scumpa tara din acest punct de vedere.
Maturitatea afacerilor a fost masurata in functie de usurinta cu care se porneste si se conduce o afacere, maturitatea mediului de afaceri si flexibilitatea pe care o au angajatorii. La cel dintai dintre aceste criterii, Romania este prima din tarile Europei de Sud-Est, in urma Irlandei, deoarece autoritatile solicita cel mai mic numar de proceduri pentru initierea unei afaceri, proceduri care sunt duse la indeplinire in cel mai mic numar de zile. Mediul de afaceri este insa mai matur in Slovenia decat la noi, in favoarea acesteia fiind si faptul ca este deja membru al Uniunii Europene. Romania este insa codasa cand vine vorba de obligatiile angajatorilor, acestia intampinand dificultati mari in privinta costurilor angajarii si a concedierii personalului, studiul considerandu-le reminiscente ale perioadei comuniste.
“Economia romaneasca s-a aliniat economiei mondiale si are, in prezent, cel mai mare numar de expati dintre cele patru tari analizate”, explica studiul, aratand ca, in Romania, lucreaza peste 65.000 de straini. In Slovenia, sunt prezenti 39.000 de straini, iar in Croatia, aproximativ 3.000.
Studiul considera ca resursele umane reprezinta, de departe, cel mai critic determinant al transformarii unei tari in destinatie offshore de outsourcing. Factorii luati in considerare au fost: dimensiunea fortei de munca disponibile in tara respectiva, pregatirea angajatilor si investitiile care se fac in resurse umane. Acest capitol a relevat faptul ca Romania este pe primul loc in Europa si pe locul sase in lume din punctul de vedere al specialistilor IT certificati, densitatea acestora fiind mai mare decat in Rusia sau SUA. De asemenea, romanii sunt foarte buni vorbitori de limba engleza si franceza, spre deosebire de sloveni, care exceleaza la germana.
Infrastrucutura este insa un capitol la care Rominia se claseaza pe ultimul loc si in cazul infrastructurii de IT&C, dar si in cazul dezvoltarii drumurilor si a cailor ferate. Iar din punctul de vedere al factorilor catalizatori (pozitie geografica, compatibilitate culturala si stabilitate geopolitica), suntem pe ultimul loc, la egalitate cu Bulgaria.
Autorii studiului precizeaza ca, pentru a prinde din urma Irlanda, cele patru tari din sud-estul Europei trebuie, in primul rand, sa-si imbunatateasca nivelul de maturitate si politicile guvernamentale, pentru a permite dezvoltarea industriei offshore de outsourcing.
