Meta va concedia mii de angajați, dar Mark Zuckerberg promite o „compensație generoasă”
Meta, compania mamă a platformelor Facebook, WhatsApp și Instagram, a anunțat că va reduce numărul angajaților cu aproximativ 5%, ceea ce ar însemna concedierea a 3.600 de persoane, în cadrul unei restructurări ce vizează angajații cu performanțe scăzute. Decizia a fost comunicată de CEO-ul Mark Zuckerberg, care a explicat că reducerile sunt necesare într-un context economic provocator, având în vedere că 2025 va fi un „an intens” pentru companie. Acesta a subliniat, totodată, că procesul de management al performanței va fi accelerat pentru a îmbunătăți eficiența și performanța generală a echipelor.
Motivele concedierilor și noile standarde de performanță
Meta a avut la sfârșitul lunii septembrie 2024 aproximativ 72.000 de angajați la nivel global, iar concedierea celor 3.600 de persoane reprezintă aproximativ 5% din totalul acestora. Zuckerberg a declarat că este vorba despre o „ridicare a ștachetei managementului performanței”, adăugând că, de obicei, compania oferă o perioadă mai lungă pentru ca angajații să își îmbunătățească performanțele, dar în acest an, evaluările vor fi mult mai stricte. Astfel, angajații care nu îndeplinesc așteptările vor fi disponibilizați mult mai rapid. CEO-ul Meta a menționat că doar cei care au fost suficient timp în cadrul companiei pentru a trece printr-o evaluare completă a performanței vor fi vizați de aceste reduceri.
Reacția pieței financiare și critici privind deciziile recente ale Meta
Anunțul reducerilor de personal a avut un impact imediat asupra pieței financiare, acțiunile Meta înregistrând o scădere de 2,3% într-o singură zi, continuând tendința negativă începută în ziua precedentă. De asemenea, compania a fost criticată pe scară largă pentru decizia de a renunța la verificatorii de fapte terți, o măsură care ridică îngrijorări privind creșterea fluxurilor de dezinformare și conținut dăunător pe platformele sale. În plus, Meta a decis să încheie programele de diversitate, echitate și incluziune (DEI), decizie care a stârnit și ea controverse, în contextul în care compania încearcă să își redefinească abordarea asupra unor aspecte sensibile ale politicii și eticii în afaceri.
Promisiuni de compensație și accent pe noile tehnologii emergente
În ciuda concedierilor masive, Mark Zuckerberg a asigurat angajații afectați că vor primi „o compensație generoasă” pentru pierderea locurilor de muncă, subliniind că Meta se angajează să sprijine pe cei care vor fi disponibilizați într-o perioadă de tranziție. De asemenea, acesta a indicat faptul că Meta va continua să se concentreze pe inovațiile din domeniul tehnologic, punând un accent deosebit pe dezvoltarea inteligenței artificiale, pe care o consideră una dintre cele mai importante tehnologii ale viitorului.
