Minivacanță 1 Mai. Ce spitale vor funcționa în Capitală

Minivacanță 1 Mai. Potrivit Direcției de Sănătate Publică (DSP) București, în perioada 1-4 mai, locuitorii Capitalei vor avea acces la servicii medicale asigurate de nouă spitale, precum și de Serviciul de Ambulanță București-Ilfov.

Iată spitalele care vor fi deschise în minivacanța de 1 Mai:

  • Spitalul Clinic de Urgență București Floreasca – 021/599.23.00;
  • Spitalul Clinic de Urgență Universitar – 021.318.05.23 / 021.601.24.00;
  • Spitalul Clinic de Urgență „Sf. Pantelimon” – 021/255.40.99;
  • Spitalul Clinic de Urgență „Sf. Ioan” – 021/334.51.90;
  • Spitalul Clinic de Urgență „Bagdasar-Arseni” – 021/334.30.25;
  • Spitalul de Urgență pentru Chirurgie Plastică, Reparatorie și Arsuri – 021/224.09.47;
  • Spitalul Clinic de Urgențe Oftalmologice – 021/319.27.51;
  • Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii „Grigore Alexandrescu” – 021/316.93.66;
  • Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii „M.S. Curie” – 021/460.30.26.

Serviciul de Ambulanță al Municipiului București va funcționa cu program normal și va elibera certificatele constatatoare de deces pentru întreaga Capitală.

Pentru orice urgență, bucureștenii vor putea apela numărul unic 112. Mai mult, DSP București va avea  un serviciu de gradă disponibil non-stop, care poate fi contactat la numerele de telefon: 0747.165.471 și 0722.659.492.

Românii care lucrează la stat vor avea parte de patru zile libere

Amintim că săptămâna aceasta, românii care lucrează la stat vor avea parte de o minivacanță de patru zile. Aceasta se datorează faptului că ziua de 1 mai, Ziua Muncii, cade joi, iar ziua de 2 mai 2025 va fi liberă, pentru a face punte cu weekendul din 3-4 mai.

În anul 2025, Codul Muncii, legea care reglementează numărul zilelor libere legale pentru angajații din România, stabilește un total de 17 zile de sărbătoare legală. Dintre acestea, doar 13 zile vor cădea în timpul săptămânii, deoarece patru dintre ele se vor suprapune cu weekendul, astfel încât salariații care lucrează de luni până vineri vor beneficia efectiv de 13 zile libere.

Zilele libere de sărbătoare legală pentru anul 2025 sunt următoarele:

  • 1 mai (joi – Ziua Muncii);
  • 8 – 9 iunie (duminică și luni – Rusalii);
  • 15 august (vineri – Sfânta Maria);
  • 30 noiembrie (duminică – Sfântul Andrei);
  • 1 decembrie (luni – Ziua Națională a României);
  • 25 și 26 decembrie (joi și vineri – prima și a doua zi de Crăciun).

Legea impune angajatorilor care au salariați care lucrează în zilele de sărbătoare legală obligația de a acorda compensații. Potrivit legislației în vigoare, angajații trebuie să beneficieze de timp liber corespunzător în termen de 30 de zile. În cazul în care acordarea timpului liber nu este posibilă, angajații trebuie să primească un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază pentru munca prestată în aceste zile. Mai multe puteți citi aici.