"Procentul de 2,25% care rămâne în sarcina angajatorului este rezultatul negocierilor şi discuţiilor cu sindicatele, care au solicitat să rămână şi în sarcina angajatorului o obligaţie la bugetul de stat. Solicitarea sindicatelor era ca acest procent să fie mai mare. În schimb, după analize şi calcule, am urmărit să menţinem cheltuiala angajatorului la acelaşi nivel şi am introdus un procent mai mic decât cel solicitat de sindicate", a explicat Mişa.
Potrivit ministrului, procentul se va distribui astfel: 20% va merge într-un cont distinct în bugetul de stat, 20% în bugetul asigurărilor pentru şomaj, 5% în sistemul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, 40% la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate pentru concediile medicale şi 15% la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, "a cărui obligativitate este dată de o directivă europeană".
Ministrul a precizat şi cum vor fi distribuite contribuţiile şi a făcut o comparaţie 2017/2018.
"Transferul contribuţiilor a fost un subiect foarte amplu dezbătut, o măsură care este prevăzută în programul de guvernare, a fost aprobată în Parlament, a fost trecută în programul de guvernare al Guvernului Tudose şi azi a fost adusă la îndeplinire. În 2017 vorbim de un impozit de 16%, contribuţii de 16,5% la salariat şi de contribuţii la angajator de 22,75%. Împreună, contribuţiile înseamnă 39,25% în 2017. Conform Ordonanţei de azi, în 2018 vom avea salariu cu impozit de 10% pe venit şi contribuţii la salariat de 35%. De asemenea, rămâne în sarcina angajatorului o contribuţie de 2,25%. Per total, se realizează o scădere cu 2 puncte procentuale a contribuţiei de asigurări sociale, de la 39,25% la 37,25%", a spus Mişa.
El a dat exemplul unui salariu brut de 3.200 lei şi net de 2.244 lei, în 2017, caz în care impozitul pe venit reprezintă 428 lei, contribuţia la salariat 528 lei şi la angajator 728 lei. În 2018, salariul brut va fi de 3.840 lei, cel net de 2.246 lei, din care impozitul pe venit 250 lei, contribuţia la salariat 1.344 lei şi la angajator 86 de lei.
"În anul 2017, totalul cheltuielilor angajatorului sunt de 3.928, iar în 2018 de 3.926 lei. Se înregistrează o reducere de 2 lei. Este vorba de reducerea contribuţiilor per total. Vorbim şi de reducerea numărului de documente realizate de angajator şi vorbim de 9 contribuţii în 2017, iar în 2018 vor rămâne doar 3 contribuţii, deci un angajator va avea mai puţină activitate de desfăşurat în cadrul compartimentului contabil şi va avea CAS, CASS şi contribuţie asiguratorie de muncă", a precizat ministrul Finanţelor.
Conform acestuia, un element pozitiv în transferul contribuţiilor este creşterea contribuţiilor la Pilonul I şi, ca atare, o pensie mai mare în viitor.
"Un element pozitiv în transferul contribuţiilor, anume dacă în anul 2017 cheltuielile angajatorului şi ale salariatului pentru contribuţiile CAS la Pilonul I sunt în valoare de 706 lei (la un salariu brut de 3.329 lei – n. r.), în 2018 contribuţiile ajung la 849 lei, ceea ce înseamnă o creştere a contribuţiei la Pilonul I cu 149 lei. Salariaţii români vor avea o contribuţie mai mare la pensie şi o pensie mai mare în viitor", a mai afirmat Mişa.
Guvernul a aprobat, miercuri, prin modificarea Codului fiscal, o serie de măsuri privind impozitul pentru IMM-uri, impozitul pe venit şi contribuţiile sociale.
AGERPRES
