Normele de aplicare a noii legi a pensiilor, publicate
Ministerul Muncii a pus în dezbatere proiectul de hotărâre de Guvern pentru aprobarea detaliilor de implementare a legii referitoare la sistemul public de pensii.
Potrivit noii legi, calculul pensiei va implica înmulțirea valorii punctului de referință cu numărul total de puncte acumulate.
La momentul intrării în vigoare a legii, în septembrie 2024, punctul de referință a fost fixat la 81 de lei.
Noua lege introduce o schimbare prin eliminarea indicelui de corecție și a stagiului complet de cotizare diferit.
Această măsură a fost concepută pentru a corecta inechitățile și pentru a consolida într-o măsură mai mare legea pe principiul contributivității.
Toate pensiile sunt recalculate
Conform legii, se prevede reevaluarea tuturor pensiilor, inclusiv a celor deja în plată, utilizând formula fără indici de corecție, începând cu data de 1 septembrie 2024.
Dacă, în urma recalculării, pensia obținută este inferioară nivelului actual, acesta nu va fi schimbată.
În ianuarie 2024, valoarea punctului de pensie a fost majorată cu 13,8%, atingând suma de 2.032 de lei.
Pensiile vor fi indexate cu rata inflației, plus 50% din creșterea reală a salariului mediu brut pentru anul calendaristic precedent, conform prevederilor similare cu cele din legea anterioară.
În fiecare an, majorarea pensiilor va avea loc în luna ianuarie.
O noutate constă în faptul că majorarea pensiilor va fi legată de creșterea veniturilor la bugetul asigurărilor sociale sau de rata inflației (se va opta pentru procentul cel mai benefic).
Această recomandare a fost făcută de Comisia Europeană pentru a garanta o mai mare stabilitate a sistemului de pensii publice.
Totuși, este important de menționat că aceste persoane nu vor beneficia de o indexare a pensiilor în următorii ani, până când vor atinge nivelul pensiei calculate conform noii legi.
Puncte în plus pentru cei care lucrează peste 25 de ani
Legea aduce o altă inovație prin acordarea de puncte suplimentare celor care doresc să activeze după atingerea stagiului de cotizare de 25 de ani.
Se încurajează, astfel, prelungirea carierei profesionale.
Persoanele care au un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani vor primi următoarele bonusuri în puncte:
- 0,50 puncte pentru fiecare an lucrat în plus față de cei 25 de ani;
- 0,75 puncte pentru fiecare an lucrat în plus față de cei 30 de ani;
- un punct pentru fiecare an lucrat în plus față de cei 35 de ani.
De asemenea, cei asigurați în sistemul public de pensii, îndeplinind criteriile pentru a solicita pensia, au posibilitatea să opteze pentru menținerea în activitate, cu acordul angajatorului, an de an, până la atingerea vârstei de 70 de ani.
Cu scopul de a promova principiul contributivității, legea recent adoptată stipulează că atât stagiul minim, cât și stagiul complet de cotizare vor depinde de un stagiu contributiv de cotizare.
Stagiul minim de cotizare va fi ajustat în concordanță cu evoluția speranței de viață în România.
Reducerea vârstei de pensionare pentru anumite femei
Femeile care au completat stagiul de cotizare contributiv și care au fost părinți beneficiază de o scădere a vârstei standard de pensionare, în funcție de numărul de copii pe care i-au născut.
În plus, sunt luați în considerare și copiii adoptați.
Cu toate acestea, noua lege amână până în 2035 alinierea vârstei standard de pensionare a femeilor la cea a bărbaților, care este de 65 de ani.
Legea elimină unele profesii de la criteriile de pensionare specială. În prezent există 10 astfel de funcții, însă după revizuire au rămas doar 4.
S-a avansat propunerea de eliminare a categoriilor precum:
- jonglerii
- clovnii
- cascadorii
- dansatorii
- călăreții de circ
- dresorii de animale
