Aproximativ 19.000 de contracte de muncă în străinătate sunt disponibile imediat pe platforma online Tjobs.ro, vizând toate tipurile de meserii. 60.000 de căutări au fost efectuate pe platforma online Tjobs.ro în perioada 29.06.2012 – 25.07.2012.
Au fost disponibile 34.066 de oferte de muncă, Marea Britanie fiind, în continuare, țara cu cele mai multe joburi vacante, respectiv 4.337 de posturi libere, reprezentând aproximativ 27,70 % din totalul ofertei, iar numărul ofertelor de muncă în Germania a crescut cu 27 %.
Interesul românilor față de ofertele de muncă în S.U.A., Canada și Finlanda a crescut cu 122 %, respectiv 159 % și 208 %. Românii au început să caute oferte și în Brazilia, Mexic și Chile.
Platforma online Tjobs.ro însumează, la începutul lunii august 2012, 19.000 de locuri de muncă în străinătate. 56 de domenii de activitate conţin joburi vacante, disponibile în 43 de ţări diferite.
Oferte de muncă în Marea Britanie au fost cele mai numeroase în peroada 29.06.2012 – 25.07.2012, iar ofertele de muncă în Germania au avut o creștere de 27 % față de luna iunie. Agenţiile de recrutare propun în primul rând contracte de muncă sezoniere, reprezentând 39,73 % din oferta totală, cu 5 % mai puține decât în luna iunie, fapt datorat încheierii sezonului de recrutare pentru ofertele estivale. Oferta pentru munca necalificată a rămas constantă față de perioada anterioară. Ofertele de muncă destinate specialiștilor, în schimb, au înregistrat o creștere de 4 %, în luna iulie, față de luna iunie.
Astfel, conform "Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare" din 25.07.2012, cele mai multe oferte se concentrează pe departamentele "hoteluri / turism" (3.888 poziții vacante), reprezentând 25,09 % din oferta totală. Mai reduse în număr sunt posturile vacante de pe poziţiile imediat următoare: "personal medical și sanitar" (2.398 poziții vacante), „îngrijire bătrâni / asistență socială” (1.681 poziţii vacante), „au pair / îngrijire copii” (1.462 poziţii vacante) și „restaurant / catering” (1.082 poziții vacante, cu 25,70 % mai multe decât în luna iunie) .
În ceea ce priveşte ţările în care se poate pleca la muncă imediat, Marea Britanie se află pe prima poziţie: 4.337 de joburi vacante, respectiv 27,99 % din oferta totală, cu 20,08 % mai puține decât în perioada anterioară. „Top 10 ţări cu oferte imediate de angajare” din 25.07.2012 prezintă câteva modificări în clasament, faţă de luna precedentă. Se remarcă faptul că oferta de locuri de muncă în Germania a crescut în luna iulie cu 27,72 % față de luna anterioară, iar ofertele de muncă în S.U.A. au crescut, în luna iulie, cu 64,58 % față de luna iunie.
Ţările europene sunt, în continuare, cei mai mari recrutori, cu o ofertă de joburi reprezentând 91,75 % din totalul ofertelor de angajare, situându-se la același nivel față de perioada precedentă. Repartiţia continuă, mai apoi, după cum urmează:
- Continentul american (5,18 %, respectiv 802 de joburi vacante în S.U.A. și Insulele Caraibe, cu 143 % mai multe decât în perioada precedentă);
- Orientul Mijlociu (1,56 %, respectiv 242 de joburi vacante în Dubai, Abu Dhabi, Afganistan și Qatar, cu 33,77 % mai puține decât în luna iunie);
- Asia şi Oceania (0,98 %, respectiv 1452 joburi vacante în Singapore, Coreea de Sud și China, cu 24,75 % mai multe puține decât în perioada precedentă);
- Vasele de croazieră (0,40 %, respectiv 62 de joburi vacante, cu 59,74 % mai puține decât în luna iunie, fapt datorat încheierii sezonului de recrutare pentru aceste oferte);
- Africa (0,13 %, respectiv 20 de joburi vacante în Africa de Sud).
Activitatea aplicanților pe portalul Tjobs.ro
Statisticile referitoare la activităţile întreprinse de aplicanţi pe portalul Tjobs.ro scot în evidenţă date interesante. Cele 34.066 de locuri de muncă vacante în perioada 29.06.2012 – 25.07.2012 au fost concentrate în 42 de departamente şi în 43 de țări.
Aplicările pentru joburile sezoniere au înregistrat cel mai mare procent, 51,71 % din totalul aplicărilor, însă muncitorii români au preferat să candideze pentru joburile vacante din Marea Britanie, şi doar apoi pentru cele din Germania și Franța. Interesul românilor pentru ofertele de muncă din S.U.A. a înregistrat o creștere de 122,58 % în luna iulie, față de luna iunie, acest lucru fiind datorat creșterii numărului și calității ofertelor de muncă venite din această țară.
Domeniile în care aplicanţii şi-au trimis candidaturile, în intervalul menţionat, prin portalul Tjobs.ro, au fost următoarele:
- Agențiile de recrutare cu oferte de angajare în sectoarele cu activități de sezon au primit 55,71 % din totalul aplicărilor online;
- Ofertele disponibile specialiștilor au cumulat 30,67 % din CV-urile trimise, remarcându-se interesul crescând al românilor pentru acest tip de oferte;
- Domeniile cu oferte de joburi necalificate au atras 17,62 % din aplicările online în perioada deja menţionată.
S-a remarcat faptul că aplicanţii români sunt flexibili, optând pentru locurile cu muncă sezonieră, dacă aceasta a fost propunerea venită din partea recrutorilor profesionişti. Astfel se explică faptul că numărul de CV-uri online pentru acest tip de joburi nu prezintă variații semnificative. În schimb, se observă un interes crescut din partea aplicanților pentru ofertele de muncă din S.U.A. (cu 122,58 % mai multe aplicări decât în luna iunie), Canada (cu 159,76 % mai multe aplicări decât în luna iunie) și Finlanda (cu 208,33 % mai multe aplicări decât în luna iunie).
Într-un top 10 al ţărilor pentru ale căror oferte de angajare s-au trimis CV-uri, în aceeaşi perioadă 29.06.2012 – 25.07.2012, Marea Britanie a fost ţara cu cele mai multe aplicări, pe platforma online Tjobs.ro, cu 27,26 % din totalul aplicărilor online. 10,55 % dintre aplicări au vizat, apoi, joburile vacante în Germania, iar ofertele venite din partea Franței au înregistrat 9,75 % din totalul aplicărilor.
În preferințele românilor au urmat apoi Italia (7,87 % din totalul aplicărilor), Belgia (7,26 % din totalul aplicărilor) şi Suedia (5,42 % din totalul aplicărilor).
Interesante sunt și datele referitoare la căutările online realizate de românii atrași de ofertele de angajare în afara țării, disponibile pe platforma online Tjobs.ro.
În perioada 29.06.2012 – 25.07.2012, căutările de joburi după criteriul "fără departament" au reprezentat în continuare o pondere importantă: 40,73 %, într-o scădere față de luna precedentă, de 19 %.
În acelaşi interval 29.06.2012 – 25.07.2012, 59,28 % dintre căutări / vizionări s-au realizat după o ţară anume, ceea ce înseamnă că românii îşi aleg anunţurile în funcţie de ţările în care doresc să muncească.
Germania s-a aflat pe locul întâi în topul ţărilor căutate de utilizatorii platformei online Tjobs.ro (cu 9,46 %), urmată de Marea Britanie (cu 8,82 %) şi de Franța (cu 5,79 %). Ofertele de posturi ale altor 94 de state au fost de asemenea căutate. 48,94 % dintre vizitatorii platformei online Tjobs.ro au preferat căutarea unui loc de muncă într-o ţară europeană. Interesul pentru joburile cu destinaţii exotice a crescut ușor și în această lună. Românii sunt interesați de oferte de muncă şi în Orientul Mijlociu, America de Nord, pe cel african și chiar în America de Sud, în țări ca Brazilia, Mexic sau Chile.