În ciuda vechimii minime, pensionarii cu doar 15 ani de muncă vor beneficia, în 2025, de o pensie care se completează până la nivelul minim garantat. Noua formulă avantajează munca îndelungată, dar asigură și o protecție socială de bază pentru cei cu venituri mici sau stagii reduse.
Cum se calculează pensia în 2025
După marea recalculare a pensiilor din 2024, toate cele 4,9 milioane de dosare au fost revizuite, iar noua lege avantajează în special cei cu vechime mare. Totuși, pentru cei care ies la pensie în 2025 după exact 15 ani de muncă, se aplică o regulă diferită.
Conform noii formule, pensia se determină astfel:
Numărul total de puncte de pensie se împarte la 12, iar rezultatul se înmulțește cu valoarea punctului de referință (VPR).
În 2025, VPR este stabilit la 81 de lei, după ce Guvernul a renunțat la majorarea anunțată anterior la 91 lei.
Un exemplu clar:
O persoană care a acumulat 85 de puncte pe parcursul celor 15 ani de muncă va avea:
85 ÷ 12 = 7,083 puncte
7,083 x 81 lei = 574 lei pensie
Pensia este completată până la indemnizația minimă
Pentru că pensia astfel calculată este sub pragul legal de 1.281 lei, statul completează suma până la acest nivel. Astfel, indiferent de cuantumul rezultat prin formula matematică, nicio pensie nu va fi mai mică decât indemnizația socială minimă.
Concret, în cazul persoanei de mai sus, statul va plăti diferența de 707 lei. Statul va interveni cu o completare. Astfel, persoana respectivă va primi în total 1.281 de lei, suma acordată tuturor pensionarilor care nu ating acest prag, menționează Gândul.
În prezent, peste 1 milion de români se încadrează în această categorie.
Ce avantaje primesc cei cu vechime mai mare
Noua lege răsplătește munca îndelungată. Pentru cei cu peste 25 de ani vechime se acordă puncte de stabilitate, după cum urmează:
-
0,5 puncte/an între 26 și 30 de ani vechime
-
0,75 puncte/an între 31 și 35 de ani
-
1 punct/an pentru fiecare an ce depășește 35
În plus, se adaugă și 0,25 puncte/an pentru perioadele de:
-
armată
-
șomaj
-
studii superioare
-
masterat
Perioadele de concediu medical sunt și ele valorificate, dar în funcție de perioada calendaristică:
-
Până la 1 aprilie 2001: considerate stagii contributive
-
Între 2001 și 2006: stagii necontributive
-
După 2006: din nou stagii contributive
Alternative pentru cei care nu au 15 ani de vechime
Pentru cei care nu ating minimul legal de 15 ani de muncă, există două opțiuni:
-
Cumpărarea de vechime, în limita a 6 ani, la un tarif de 11.100 lei/an
-
Pensie de invaliditate, dacă sunt îndeplinite condițiile medicale
