Simona Bucura Oprescu anunţă încheierea dialogului social pe marginea noii legi a salarizării
Procesul de dialog social referitor la noua lege a salarizării a fost finalizat. Anunţul cel mare a venit din partea ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, invitată la Prima News.
Autorităţile se pregătesc acum să își înceapă activitatea efectivă. Ea a subliniat că modificările aduse noii legi vor limita sporurile la o valoare maximă de 20% pentru fiecare ordonator de credite. În plus, schimbările vor introduce şi o grilă unică de salarizare, inclusiv pentru administrația publică locală.
Ministrul Muncii a afirmat că sporul de vechime va continua să fie inclus în noul cadru legal al salarizării, iar toate tipurile de sporuri vor fi supuse unei analize, în conformitate cu criterii de performanță stabilite.
„Cu privire la noua lege a salarizării, am finalizat partea de dialog social şi ne vom apuca de treabă”, a fost vestea foarte bună dată, duminică seară, de Simona Bucura Oprescu.
Ministrul a indicat că este nevoie de o lege corectă, care să înveţe din problemele care au existat în legislaţia din prezent.
„(Îmi doresc) o lege corectă, în care să învăţăm din aplicarea legii actuale care, deşi a fost o lege bună, prin modificări pe cale parlamentară, administrativă sau judecătorească, am ajuns să vedem discrepanţe foarte mari în interiorul sistemului bugetar”, a declarat şefa de la Ministerul Muncii.
Simona Bucura Oprescu a adăugat că guvernanţii se ocupă acum de noua lege astfel încât să se ajungă la o lege unitară în interiorul sistemului de salarizare publică.
Este nevoie o lege cu o ierarhizare care să ţină cont de complexitatea muncii şi de importanţa socială a acesteia. Asta trebuie să fie valabil indiferent dacă e vorba de ierarhizarea pe verticală sau de interiorul familiilor ocupaţionale.
Când e gata legea? Ministrul nu are un răspuns clar, dar subliniază că totul trebuie făcut bine
Când va fi gata noua lege a salarizării? Ministrul Muncii nu are o dată clară, însă spune că îşi doreşte ca totul să fie gata cât mai repede.
Ea a venit şi cu detalii suplimentare despre modificările sau restricţiile pe care le va impune noua lege în domeniul salariilor.
„Ne dorim să fim gata cât mai repede posibil (…) Din perspectiva ministerului Muncii încercăm să facem lucrurile bine şi la timp.
Noua lege nu va mai permite sporuri mai mari de 20% pe fiecare ordonator de credite, va veni cu grilă unică de salarizare, inclusiv pentru administraţia publică locală, noua lege va veni cu o noutate (..) şi pe care şi ordonatorii de credite o cer, faptul că venim cu o parte fixă şi o parte variabilă, astfel încât să legăm prin indicatori de performanţă, performanţa funcţionarului de venitul pe care îl primeşte. (…)
Sporul de vechime este un spor care se va menţine cu siguranţă şi în noua lege a salarizării, toate sporurile vor fi analizate dar vor veni cu criterii de performanţă”, a mai spus Simona Bucura Oprescu la Prima News.
