Se plătesc 10.500 de lei în fiecare lună, iar vestea bună este că oricine poate profita de această oportunitate unică, atât timp cât îndeplineşte condiţiile de mai jos. Cum puteți obține acești bani în România?
Carrefour oferă salarii de 1o.500 de lei
Dacă ești în căutarea unui loc de muncă, Carrefour îți oferă o oportunitate fantastică pe care nu ar trebui să o ratezi, 1o.500 de lei în fiecare lună.
Recent, Carrefour a lansat un anunț de angajare pe un portal specializat pentru cei în căutarea unui loc de muncă. Salariul oferit pentru această poziție este impresionant, variind între 9.527,68 lei (aproximativ 1.915 euro) și 10.522,74 lei (aproximativ 2.115 euro).
În plus, compania franceză propune un pachet atractiv de beneficii. Această ofertă este disponibilă pentru toate categoriile sociale și este deschisă oricărui aplicant. Există 10 posturi disponibile pentru Lucrător Comercial Cloud 9.
Experiența NU este o cerință obligatorie pentru aceste roluri, dar angajații vor avea diverse responsabilități în cazul în care aleg să se alăture echipei:
- îndrumarea clienților și ușurarea experienței la cumpărături;
- să fie amabil.
Carrefour oferă angajaților următoarele beneficii:
- Tichete de masă
- Prime de Paște și Crăciun
- Asigurare medicală privată
- Sporuri pentru munca în weekend
- Ajutoare și prime pentru evenimente speciale (naștere, căsătorie, deces)
- Un mediu de lucru plăcut, bazat pe încredere și autonomie
- Oportunități de dezvoltare profesională și personală
- Cursuri de formare adaptate nevoilor individuale.
Egalitatea de șanse este promovată și susținută în acest proces
Compania a declarat că, în cazul în care profilul tău se aliniază cu posturile disponibile în Lumea Carrefour, vei fi contactat telefonic pentru a participa la procesul de selecție.
„Dacă profilul tău se potrivește rolurilor disponibile din Lumea Carrefour, vei fi contactat telefonic pentru a face parte din procesul nostru de selecție”, a anunțat firma.
Anunțul de angajare subliniază că sunt încurajate și persoanele cu dizabilități, precum și cele din minorități etnice și grupuri defavorizate.
Carrefour a declarat că încurajează persoanele cu dizabilități, cei din minorități etnice și grupuri defavorizate să aplice pentru locuri de muncă și să se dezvolte profesional, având acces la aceleași oportunități ca toți ceilalți.
Compania promovează egalitatea de șanse și diversitatea în echipele sale, indiferent de gen, vârstă, etnie, religie sau abilități.
„La Carrefour încurajăm persoanele cu dizabilități, pe cei care provin din minoritățile etnice sau aflate în dificultate și/sau din grupuri defavorizate care doresc un loc de muncă, să se dezvolte profesional, să obțină competente și să se bucure de aceleași oportunități ca și alții!
Punem preț pe egalitatea de șanse și incluziune și susținem diversitatea în echipele noastre, dincolo de gen, vârstă, etnie, religie, abilități, experiență. În prezent peste 70% dintre angajații noștri sunt femei, pe care le susținem prin diferite inițiative în ceea ce privește dezvoltarea lor profesională, atât prin programe de mentoring, cât și prin planuri individuale”, a transmis Carrefour, la anunțul de angajare.