Târgul, primul de acest gen din Europa Centrală şi de Est şi primul care a fost realizat în România, este organizat de dr. Grzegorz Chodkowski (MedPharmCareers.com), în colaborare cu Houston NPA, partenerul oficial pentru România, precizează un comunicat de presă remis de organizatori.
”Târgul Internaţional de Cariere Medicale şi Farmaceutice a ajuns, în toamna aceasta, la a V-a ediţie în România şi la a VIII-a la nivel internaţional. După succesul ultimei ediţii, la care au participat în jur de 6.000 de medici din toată ţara, caravana Târgului se opreşte în ultimul oraş din această toamnă – Bucureşti, între 4-5 decembrie, unde vom găzdui 17 agenţii de recrutare şi angajatori din diferite ţări europene”, se arată în comunicat.
Municipii precum Bucureşti, Cluj şi Iaşi au devenit deja o tradiţie pentru cei interesaţi de a demara o carieră în străinătate, iar anul acesta caravana s-a deplasat pentru prima oară la Timişoara.
”’La Bucureşti, în martie 2010, aproximativ 1.700 de cadre medicale au trecut pragul târgului, iar la această ediţie ne aşteptăm ca numărul acestora să crească uşor după ce în cele trei oraşe în care am fost în noiembrie (Cluj, Timişoara, Iaşi) aproximativ 4.000 de cadre medicale ne-au vizitat deja”, a declarat dr. Grzegorz Chodkowski, medic cardiolog polonez, organizatorul Târgului, citat de Agerpres.
Medicii îşi pot găsi joburi în Marea Britanie, Germania, Suedia, Danemarca, Franţa, Elveţia, Spania
La această ediţie din Bucureşti vor fi prezente cu oferte de muncă în afara României cele mai cunoscute agenţii de recrutare de nivel european, iar ţările unde sunt oferite cele mai multe joburi sunt Marea Britanie, Irlanda, Germania, Suedia, Danemarca, Franţa, Elveţia, Belgia, Norvegia şi Spania.
”Angajatorii şi companiile de recrutare internaţionale vin în România cu oferte de muncă ce cuprind atât posturi permanente (contracte pe perioadă nedeterminată, dar minim pe 1 an sau 2), cât şi posturi de tip locum (temporare) şi posturi de Resident Medical Officer (RMO), tocmai pentru a veni în întâmpinarea tuturor nevoilor celor interesaţi de o carieră medicală internaţională, a timpului de care dispun şi a schimbărilor pe care şi le doresc să le facă sau nu”, a precizat Simona Oprea, reprezentant al companiei Houston NPA, partenerul oficial pentru România al târgului.
Posturile de tip locum (temporare) sunt printre cele mai reprezentate oportunităţi de angajare în cadrul târgului Internaţional de Cariere Medicale, numeroşi recrutatori din Marea Britanie şi Irlanda venind cu sute astfel de posturi. Joburile de tip locum au avantajul că oferă flexibilitatea medicului de a lucra 1, 2 sau 3 săptămâni pe lună, ceea ce înseamnă că persoanele doritoare de acest tip de angajare îşi pot continua munca şi în ţara de origine, suplimentându-şi substanţial câştigurile prin adoptarea unui job temporar, care poate fi răsplătit şi cu 2.000 de lire pe săptămână în spitalele private din Anglia.
230 de spitale private din Marea Britanie au nevoie de cadre medicale pentru urgenţe
Sunt puse la dispoziţie şi noile oportunităţi de Resident Medical Officers (RMOs), la târg fiind prezent cel mai mare provider de astfel de posturi către spitalele private din întreaga Marea Britanie – NES Healthcare.
Există în jur de 230 de spitale private în Marea Britanie şi în majoritatea este absolut necesară prezenţa permanentă a unui Resident Medical Officer (RMO) care să asigure asistenţă medicală clinică şi de urgenţă. Printre sarcinile principale ale unui RMO sunt asigurarea urgenţelor pe timpul nopţii, internarea pacienţilor, pregătirea pre-operatorie şi îngrijirea post-operatorie.
”Trebuie ştiut că responsabilităţile unui RMO nu au nicio legatură cu perioada rezidenţiatului din România, termenul de ‘resident’ referindu-se la un doctor care aparţine unui anumit spital, nu că derulează un program de rezidenţiat, aşa cum s-ar crede la prima vedere”, a explicat Simona Oprea.
Săptămânal, 5.000 de posturi disponibile în Europa
În ceea ce priveşte numărul ofertelor cu care angajatorii vin la târg, acestea se schimbă zilnic/săptămânal, existând cu aproximaţie 4.000-5.000 de posturi disponibile în toată Europa, care se adresează tuturor participanţilor la aceste târguri, nu numai celor din România, ci şi celor din restul ţărilor unde se desfăşoară târgul în această toamnă.
Motivaţia medicilor de a pleca din ţară este influenţată de reducerile salariale suferite în ultima perioadă de personalul medical, lipsa dotărilor şi a condiţiilor optime de muncă din unităţile sanitare, subfinanţarea sistemului sanitar şi dorinţa de a începe o carieră medicală cu posibilităţi salariale de aproximativ zece ori mai mari. Printre specializările medicale cele mai căutate se numără anestezia, medicina de urgenţă, radiologia, medicina internă, chirurgia şi medicina generală.
Salarii de la 80.000 euro la 200.000 euro pe an
Salariile şi pachetele salariale oferite personalului medical din România diferă de la o ţară la alta.
Pentru medicii cu experienţă, cele mai mici salarii oferite în cadrul Târgului Internaţional de Cariere Medicale sunt cuprinse între 80.000 – 120.0000 euro/an, pentru posturi în Germania, Danemarca, Norvegia şi Suedia, iar cele mai mari în Irlanda şi Marea Britanie, ajungând între 150.000 -200.000 euro pe an.
Târgul se adresează în special medicilor specialişti şi cu experienţă, dar şi medicilor tineri, de toate specialităţile, rezidenţilor, asistentelor medicale, dentiştilor, farmaciştilor.
Vizitatorii care trec pragul Târgului Internaţional de Cariere Medicale vor avea ocazia să intre în contact direct cu angajatorii şi companiile de recrutare prezente, să „ia pulsul” ofertelor de muncă în străinătate.
Cei interesaţi pot explica direct potenţialilor angajatori ce şi cum doresc să lucreze, discutând pe baza duratei contractului şi a diferitelor modalităţi de angajare.
Târgul este cel mai mare de acest gen din Europa şi reprezintă cea mai bună oportunitate ca personalul medical să se întâlnească cu recrutatorii, formula târgurilor de acest gen fiind cu mult mai profesionistă decât comunicarea via email sau telefon, unde nu se pot obţine toate informaţiile deodată.
Toţi vizitatorii sunt sfătuiţi să aducă la târg mai multe exemplare ale CV-ului în diferite limbi de circulaţie internaţională, în funcţie de ţara unde şi-ar dori să profeseze şi să participe pe cât posibil la cursurile şi seminariile gratuite oferite în cadrul târgului, precum: tehnici de învăţare ale englezei medicale, modalităţi de înscriere şi oportunităţi de angajare în domeniul medical din diverse ţări europene, sfaturi pentru întocmirea CV-ului medical.