Teatrul Mihai Eminescu și sectorul public, lovite de pensionarea prematură și eliminarea beneficiilor
Ordonanța sărăciei adoptată de Guvernul României a avut un impact devastator asupra sectorului public, iar teatrul din Botoșani nu a scăpat de aceste consecințe. Teatrul Mihai Eminescu se confruntă cu o pierdere semnificativă de personal din cauza prevederilor ordonanței, care impun pensionarea prematură a angajaților. Printre cei afectați se numără actori cu zeci de ani de experiență, dar și alți specialiști din domeniul tehnic.
Teatrul Mihai Eminescu, deja deficit de personal, va pierde opt angajați, iar aceștia vor fi dați afară ca urmare a noii legi. Actorii sunt în mod special afectați, mai ales cei cu experiență de zeci de ani în domeniu, care până acum își combinau pensia cu salariul. Printre aceștia se află Ioan Crețescu, actor și regizor, care a confirmat că opt colegi vor pleca din teatru în martie, din cauza noii reglementări.
„Eu, personal… colegilor noștri care din cauza ordonanței trenuleț vor pleca din teatru deodată… undeva pe la începutul lui martie… în jur de 8 colegi”, a declarat Ioan Crețescu.
Actorii, scoși la pensie prematur
Mai mulți specialiști ai zonei tehnice și scenografi din cadrul teatrului sunt, de asemenea, nevoiți să părăsească scena, în urma aplicării Ordonanței „trenuleț”. Mihai Pastramagiu, scenograf cu o experiență de 50 de ani în domeniu, a transmis un mesaj despre sfârșitul unei ere în teatrul din Botoșani.
„Ultima premieră pe 2025 după 50 de ani de activitate în teatru…amar de ani,” Aceste declarații reflectă profunditatea pierderii în rândul angajaților teatrului, dar și îngrijorările legate de viitorul acestora.
Actorii și cei din domeniul tehnic nu sunt singurii afectați de ordonanță. Alexandru Vasilachi, directorul Teatrului Mihai Eminescu, a adăugat că decizia ordonanței impune o revizuire a contractelor tuturor angajaților.
„Această ordonanță ne impune să refacem aceste contracte. Nouă ne pare rău și ne dorim să păstrăm relațiile în continuare și vom găsi căi”, a explicat el, evidențiind eforturile echipei de a menține o atmosferă pozitivă în ciuda dificultăților.
Eliminarea primelelor și sporurilor pentru angajații statului
Impactul ordonanței nu se limitează doar la sectorul cultural. Măsura afectează angajații din întreaga administrație publică, inclusiv pe cei din companiile de utilități, care beneficiau până acum de prime și bonusuri consistente. Guvernul justifică această măsură prin necesitatea reducerii cheltuielilor în sectorul public, însă decizia a fost primită cu nemulțumire de angajați, care se tem că vor rămâne fără veniturile suplimentare care le asigurau un trai decent.
De exemplu, la Compania de Apă Olt (CAO), angajații beneficiau de prime semnificative, inclusiv prima de Crăciun, prima de Ziua Mondială a Apei și bonusuri de performanță care ajungeau până la 1.000 de lei anual. În 2024, CAO a acordat aproape 1,7 milioane de lei în prime pentru angajați, în ciuda unui profit de 15 milioane de lei.
Însă, începând cu 2025, aceste bonusuri vor fi eliminate conform noii ordonanțe. Directorul George Ionică a confirmat aceste schimbări, precizând că primele vor dispărea, iar angajații vor trebui să se adapteze noilor condiții de salarizare.
„Ne pare foarte rău!” este reacția generală a angajaților afectați, care se tem pentru viitorul lor financiar, dar și pentru locurile lor de muncă. Chiar dacă există voință de a găsi soluții pentru a păstra relațiile profesionale și pentru a continua să lucreze în ciuda acestor reduceri, incertitudinea este mare.
Astfel, măsurile luate de Guvernul României afectează nu doar sectorul cultural, ci și angajații din mai multe domenii publice, generând o mare îngrijorare în rândul acestora.
