cercul vicios, Fundatia Parteneri pentru Dezvoltare Locala (FPDL) va demara un program de training si consultanta pentru reprezentantii acestora: "Intarirea capacitatii organizatiilor neguvernamentale de tineret din Romania". "Pe langa faptul ca vor participa in mod gratuit la traininguri si vor primi asistenta tehnica pentru dezvoltare organizationala pe parcursul a opt luni, organizatiile selectate vor fi incluse, la sfarsitul programului, intr-o retea regionala de ONG de tineret, care le va p
cercul vicios, Fundatia Parteneri pentru Dezvoltare Locala (FPDL) va demara un program de training si consultanta pentru reprezentantii acestora: „Intarirea capacitatii organizatiilor neguvernamentale de tineret din Romania”. „Pe langa faptul ca vor participa in mod gratuit la traininguri si vor primi asistenta tehnica pentru dezvoltare organizationala pe parcursul a opt luni, organizatiile selectate vor fi incluse, la sfarsitul programului, intr-o retea regionala de ONG de tineret, care le va permite schimbul de bune practici, dar si de experiente profesionale cu alte ONG de tineret din Balcani”, explica Olivia Baciu, coordonator de proiect din partea FPDL. Scopul principal al programului este dezvoltarea capacitatii organizatiilor de a furniza servicii, dar si de a asigura durabilitatea acestora. „Anumite domenii de activitate ale ONG sunt prioritare pentru selectarea acestora in cadrul programului: facilitarea gasirii locurilor de munca pentru tineri, educatie non-formala, educatie civica si sanatate, alte domenii de interes pentru tineri”, explica Olivia Baciu. Programul va ajuta 15 organizatii neguvernamentale de tineret sa rezolve mai eficient problemele cu care se confrunta in activitatea de zi cu zi. „Dorim ca ONG-urile participante sa fie capabile sa-si inteleaga propria capacitate organizationala, sa o analizeze, urmand sa poata dezvolta planuri de imbunatatire a acesteia si sa mareasca impactul activitatilor pe care le desfasoara”, mai spune Olivia Baciu. Pentru a-si atinge intr-adevar scopul, consultantii si trainerii FPDL si organizatiile selectate trebuie sa colaboreze cat mai bine. In cadrul procesului de consultanta, reprezentantii organizatiilor de tineret trebuie sa isi asume responsabilitatea schimbarilor pe care le vor efectua. Consultanta incepe cu evaluarea organizatiilor selectate pentru a identifica si ierarhiza problemele specifice cu care se confrunta fiecare. Urmeaza implementarea, monitorizarea si evaluarea asistata a unui plan organizational individualizat. Programele de training, ca parte a procesului de consultanta, vor fi adaptate necesitatilor reale ale fiecarei organizatii. Perioada de desfasurare a procesului de consultanta acordat ONG de tineret va fi februarie – octombrie 2004. Data limita de inscriere este 12 decembrie. Reteaua regionala din care vor face parte ONG de tineret din Romania include organizatii nonguvernamentale de tineret din Albania, Bosnia-Hertegovina, Bulgaria, Croatia, Kosovo, Macedonia si Serbia-Muntenegru. „In cadrul acestei retele, ONG de tineret selectate vor avea acces mai usor la diferite informatii interesante si relevante, cum ar fi oportunitati de participare la diferite evenimente regionale, dar si posibilitatea accesarii unor fonduri de finantare, cu recomandare din partea FPDL”, explica Olivia Baciu. Programul implementat in Romania face parte dintr-un program regional, care este finantat de catre USAID si coordonat la nivel regional de catre Balkan Children and Youth Foundation (BYCF) si International Youth Foundation (IYF). Pentru mai multe detalii legate de desfasurarea proiectului, precum si pentru completarea formularului de aplicare, va rugam sa accesati pagina web a FPDL: www.fpdl.ro.
Etapele programului de consultanta
Etapa I: Prezentarea cadrului general al programului si a procesului de consultanta (Busteni, 29-30 ianuarie 2004)
Etapa II: Desfasurarea procesului de evaluare organizationala (2 februarie – 8 martie 2004)
Etapa III: Traininguri si asistenta tehnica – consultanta organizationala (9 martie-31 august 2004)
Etapa IV: Desfasurarea procesului de postevaluare organizationala (1 – 15 octombrie 2004)