Ce faci când te trezeşti în braţe, înainte de alegeri, cu câteva sute de mii de şomeri pe cale să îngroaşe valurile anterioare de con­cediaţi? Le mă­reşti salariile! Pe cele viitoare, desigur, la care piaţa privată, indiferentă la creşterea costurilor, se va grăbi să îi rean­gajeze după ce salariul minim pe economie va fi ridicat din condei de Guvern. Foarte coerent şi liniştitor pentru cei nevoiţi să îşi caute de muncă. Mai ales dacă ar fi dispuşi să accepte o slujbă cu mai puţini bani, statul şi sindicatele au grijă să nu fie păcăliţi de propriile alegeri şi stabilesc preţul minim al muncii: nimeni nu se poate angaja anul viitor pe mai puţin de 705 lei brut, bariera de acces pe piaţa muncii urmând să fie ridicată până la 1.016 lei în 2014. Mulţi dintre cei aproape 130.000 de români disponibilizaţi în primele şapte luni şi cei 18.000 anunţaţi că vor avea aceeaşi soartă până în noiem­brie lucrează în industria textilă, a pielăriei, în construcţii şi în alte domenii cu salarii mici. Pentru ei, ca şi pentru tinerii fără experienţă sau pentru alte categorii defavorizate, cu studii reduse, grav afectate de şomaj, protecţia soci­ală oferită prin creşterea salariului minim nu are nicio coerenţă. Dimpotrivă, e doar încă o piedică în găsirea unui loc de muncă. Piedică de care se vor lovi inclu­siv angajaţii la stat pe care Guvernul promite că îi va concedia. Dar cine spune că protecţia socială e pentru cele mai defavorizate categorii? De ea s-ar bucura, teoretic, cei care au deja slujbe în siste­mul privat – dacă nu cumva patronii, afectaţi de creşterea costurilor, vor mai face ceva concedieri – şi, desigur, cei ră­maşi în aparatul de stat. Acestora din urmă, Executivul le promite că, după „îngheţul” de anul viitor, va creşte şi salariul mediu în sectorul public cu 1.200 de lei până în 2015. Un an luminos, la orizontul căruia ministrul finanţelor vede clar, până la virgulă, şi un PIB spectaculos de 944,4 miliarde de lei (dublu faţă de 2009!). Indicator care, în visele autorităţilor, închide armonios şi dă coerenţă atât promisiunilor de creştere a lefurilor în viitor, cât şi angajamentelor că masa salarială în sectorul public va coborî la 6% din PIB, în 2015, de la 9,4%, în prezent.