În martie, au fost la mare căutare joburile la domiciliu. Pandemia schimbă regulile jocului dintre angajator și angajat. Remote, e noul cuvânt de ordine.
Ofertele pentru joburi de acasă au fost cele mai căutate în luna martie, cu un volum total de peste 250.000 de căutări, concluzionează un studiu realizat de platforma BestJobs.
Remote e mai sigur
„Dacă în lunile anterioare, angajaţii îşi căutau joburi pornind în principal de la criterii precum domeniul de activitate sau compania angajatoare, în luna martie cele mai multe căutări pe platforma Bestjobs.ro au fost pentru joburi remote sau work from home, cu un volum total de peste 250.000 de căutări. Angajaţii din financiar, transporturi sau inginerie au fost şi ei activi în căutarea unui nou loc de muncă, nu neapărat remote, cu un volum total de căutări pentru aceste domenii de aproape 80.000”, se arată studiu.
Transporturile, la pământ
În luna martie, se observă o scădere a interesului pentru un job nou din partea candidaţilor din domeniul medical&pharma. Astfel, aceştia au realizat cu 20% mai puţine căutări de joburi în acest domeniu comparativ cu luna februarie a acestui an. Studiul BestJobs relevă, totodată, că domeniile în care angajarea de personal nou a scăzut semnificativ în vremea epidemiei de coronavirus sunt transporturile, turismul şi HoReCa, cu un minus care ajunge şi la 25% doar în luna martie.
Zona financiară, ignorată
„În ceea ce priveşte recrutarea de personal specializat, din categoria white collars, numărul de posturi promovate a fost relativ stabil în raport cu perioada anterioară. Huawei Technologies, Enel şi Vodafone au atras cei mai mulţi candidaţi în luna martie, cu aproape 6.000 de aplicanţi. Dacă în lunile anterioare topul companiilor care primeau cei mai mulţi aplicanţi era condus mai ales de jucătorii din domeniul retail sau financiar, în luna martie candidaţii s-au uitat mai ales la companiile din zona de telecom, tehnologie, energie şi farma”, mai arată datele cercetării.