Gigantul Siemes Corp, filiala din SUA a companiei nemţeşti Siemens AG, are aproape 3.000 de posturi vacante în întreaga ţară. Pentru mai mult de jumătate există cerinţe cum ar fi cunoştinţe legate de anumite tehnologii şi matematică, scrie Reuters.

Alte companii au raportat că au între zece şi 200 de poziţii vacante de mai bine de nouă luni.

Producătorii duc o lipsă acută de personal calificat.

"Deşi există o rată ridicată a şomajului, este greu să găseşti persoane calificate", a spus Jeff Owens, preşedintele ATS, firmă de consultanţă pentru firmele din producţie.

Un studiu realizat de ManPower a arătat că în prezent 52 procente din angajatorii americani au probleme cu ocuparea posturilor din companiile pe care le deţin. Anul trecut procentul era de doar 14%.

Owens spune că firma sa, care consiliază firme precum Motorola şi Caterpillar, are în permanenţă libere 200 de posturi.