Extinderea regimului de deductibilitate fiscală pentru pensiile facultative transformă contribuţia la fondurile private într-o variantă mai avantajoasă decât majorarea salarială sau bonusurile de performanţă
Un angajat cu un salariu brut de 2.117 lei(media pe economie) va câştiga efectiv cu 43 de lei în plus în fiecare lună dacă anagajatorul alege să îi ofere o pensie facultativă în loc să îi majoreze salariul sau să îi acorde un bonus, arată o simulare realizată de Asociaţia pentru Pensii Administrate Privat din România(APAPR). Modelul de calcul a luat în seamă o contribuţie lunară de 144 de lei la pensia privată şi echivalentul acesteia în bonusuri sau majorări salariale. Potrivit simulării, după deducerea aferentă, contribuţiile la Casa de Asigurări de Sănătate, la Casa de Asigurări Sociale şi cele pentru şomaj vor fi mai mici în cazul pensiei private. De asemenea, impozitul pe venit este mai mic cu aproximativ 19 lei. Pe de altă parte, angajatorul ar ieşi , de asemenea, în câştig având în vedere că viramentele aferente salariului mediu pe economie scad cu până la 50 de lei pe lună pentru situaţia expusă mai sus.