Pensiile vor crește de două ori în 2025. Ce prevede noua lege a pensiilor
În 2025, pensionarii din România vor beneficia de două majorări ale pensiilor, conform noii legi a pensiilor. Prima creștere va avea loc la 1 ianuarie, iar cea de-a doua, după sfârșitul lunii martie.
Aceste ajustări se bazează pe o formulă clară de calcul ce include rata inflației și creșterea câștigului salarial mediu brut.
Prima majorare: indexarea cu rata inflației
Începând cu 1 ianuarie 2025, valoarea punctului de referință (VPR) va fi indexată conform ratei medii anuale a inflației și 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat.
Daniel Baciu, șeful Casei Naționale de Pensii Publice, a explicat că formula de calcul prevede adunarea celor doi indicatori.
„Începând din 2025, creșterea pensiilor din România are o formulă foarte simplă de calcul, în sensul că aplicăm doi indicatori foarte clari, predictibili, pe care îi știm de la Institutul Național de Statistică. Vorbim de rată medie a inflației, la care se mai adaugă încă 50% din creșterea reală a câștigului mediu brut pe economie realizat. Deci această este formulă de calcul a indexării, actualizării valorii punctului de referință”, a declarat Daniel Baciu, șeful Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), potrivit Adevărul.
Rata inflației utilizată în calcul este cea din 2023, de 10,4%, comunicată de Institutul Național de Statistică.
„Suntem în 2024, noi trebuie să știm rata inflației pe anul anterior și care se aplică în anul viitor. Deci vorbim de rata inflației pe anul 2023, care este foarte clară, o știm cu toții, este comunicată de Institutul Național de Statistică, este de 10,4%”, a explicat Daniel Baciu.
Calcularea creșterii reale a câștigului salarial mediu brut
Daniel Baciu a subliniat că determinarea creșterii reale a câștigului salarial mediu brut (CSMBB) a fost o provocare, fiind un indicator nou.
„Problema este cum calculăm acest 50% din câștigul real sau din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut pe economie. Pare că este simplă, dar nu este așa, pentru că această creștere reală, fiind un indicator nou, nu am știut nici noi cum trebuie calculat”, a declarat el.
Pentru clarificare, CNPP a solicitat Institutului Național de Statistică să definească formula exactă. INS a explicat că această creștere este un raport între indicele câștigului salarial mediu brut pe economie și indicele prețurilor de consum.
„Am făcut aceste calcule și a rezultat că această creștere reală a câștigului salarial mediu brut pe economie este de 104,2%. Adică avem o creștere de 4,2%”, a adăugat Baciu.
Formula de calcul a indexării pensiilor
Conform șefului CNPP, formula de calcul este simplă: rata inflației (10,4%) se adaugă la 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut (2,1%). Rezultatul final este o creștere de 12,5%.
„Ajungem la 2,1%. Deci putem să spunem că formula de calcul este rata inflației plus creșterea CSMBB, adică 10,4 + 2,1, ajungem la 12,5%. Aceasta este formula prevăzută de articolul 83, alineatul 4 din noua lege a pensiilor”, a explicat Baciu.
Totuși, acest procent rezultat trebuie validat prin doi indicatori adiționali prevăzuți de lege: procentul de creștere a contribuției de asigurări sociale încasate la buget și rata medie a inflației din ultimii doi ani.
Pentru un pensionar care primește în prezent 2.000 de lei, majorarea de 12,5% la 1 ianuarie 2025 ar aduce un plus de 250 de lei, ducând pensia la 2.250 de lei.
A doua majorare: includerea veniturilor nepermanente
Cea de-a doua creștere a pensiilor, care va avea loc după sfârșitul lunii martie 2025, va ține cont de veniturile nepermanente care nu au fost incluse anterior în calculul pensiilor.
Aceste venituri trebuie dovedite cu adeverințe, conform articolului 155 din noua lege a pensiilor. Printre veniturile luate în considerare se numără:
- formele de retribuire în acord, cu bucata sau pe bază de tarife;
- premiile anuale și cele pentru realizări deosebite;
- recompensele limitate pentru anumite sectoare de activitate;
- al treisprezecelea salariu;
- indemnizațiile pentru ore suplimentare;
- sporuri pentru îndrumarea practicii psihopedagogice sau perfecționarea personalului didactic;
- alte sporuri nepermanente pentru care s-au plătit contribuții sociale.
