Pensiile care nu cresc! Odată cu intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor, seniorii vor să afle cu cât li se vor majora veniturile. Însă nu toți anii munciți contează.
Pensiile care nu cresc
Pensiile care nu cresc. Deși pensionarii au lucrat în trecut, acești ani nu sunt luați în considerare în calculul pensiei, ceea ce înseamnă că nu va exista nicio creștere a acesteia. Recalcularea pensiei tratează aceste perioade ca fiind lipsă de contribuții.
Pensiile care nu cresc. Este vorba despre anii petrecuți în serviciul militar, în timpul studiilor universitare sau în perioada de șomaj.
Pentru aceste intervale de timp, nu se acordă puncte de contribuție.
Fiecare pensionar beneficiază de 0,25 puncte pentru fiecare an din perioadele menționate anterior. Un punct de referință a fost stabilit la valoarea de 81 de lei.
În România, legea permite persoanelor apte de muncă să continue să lucreze și după atingerea vârstei legale de pensionare, care este de 65 de ani. Astfel, aceștia pot solicita să rămână angajați încă 5 ani, până la vârsta de 70 de ani.
Pentru ca acest lucru să fie posibil, este necesar ca acordul de angajare să fie semnat anual între pensionarul-angajat și angajator.
Legea prevede că „persoanele asigurate în sistemul public de pensii, care îndeplinesc condiţiile de înscriere la pensie, (…) pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă şi continuarea activităţii, cu acordul anual al agajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani”.
Cinci ani de contribuție la pensie ar fi fost calculați conform următoarei formule:
5 ani x 81 de lei (valoarea punctului de referință) = 405 lei în plus.
Cu toate acestea, pensionarii din România nu primesc acești bani, deoarece, așa cum am menționat anterior, legea nu recunoaște perioada lucrată după împlinirea vârstei de 65 de ani.
Câți bani primești în plus la pensie, în funcție de anii munciți
- 20 – 25 de ani munciți 0 puncte 0 lei în plus;
- 26 de ani munciți – 0,5 puncte – 40 de lei în plus;
- 27 de ani munciți – 01 punct – 81 de lei în plus;
- 28 de ani munciți – 1,5 puncte – 121 de lei în plus;
- 29 de ani munciți – 2 puncte – 161 de lei în plus;
- 30 de ani munciți – 2,5 puncte – 202 lei în plus;
- 31 de ani munciți – 3,25 puncte – 263 de lei în plus;
- 32 de ani munciți – 4 puncte – 324 de lei în plus;
- 33 de ani munciți – 4,75 puncte – 384 de lei în plus;
- 34 de ani munciți – 5,5 puncte – 445 de lei în plus;
- 35 de ani munciți – 6,25 puncte – 506 lei în plus;
- 36 de ani municiți – 6,25 puncte – 587 de lei în plus;
- 37 de ani munciți – 6,25 puncte – 688 de lei în plus;
- 38 de ani munciți – 6,25 puncte – 749 de lei în plus;
- 39 de ani munciți – 6,25 puncte – 830 de lei în plus;
- 40 de ani munciți – 6,25 puncte – 911 lei în plus;
- 41 de ani munciți – 6,25 puncte – 992 de lei în plus;
- 42 de ani munciți – 6,25 puncte – 1.072 lei în plus;
- 43 de ani munciți – 6,25 puncte – 1.154 lei în plus;
- 44 de ani munciți – 6,25 puncte – 1.235 lei în plus;
- 45 de ani munciți – 6,25 puncte – 1.316 lei în plus.