Pensionarea în Germania. Noi oportunități de pensionare în 2025

Pensionarea în Germania. Anul 2025 aduce schimbări semnificative în ceea ce privește pensionarea, atât pentru persoanele cu dizabilități severe, cât și pentru alți seniori din Germania.

Aceste modificări reflectă eforturile statului de a adapta sistemul de pensii la realitățile demografice și sociale actuale, oferind oportunități diversificate de retragere din activitate.

Germania
SURSA FOTO: Dreamstime

Ieșirea la pensie anticipată pentru persoanele cu dizabilități severe

Pensionarea în Germania. Un aspect important este posibilitatea ca persoanele cu handicap grav să se pensioneze mai devreme. Începând cu 2025, acestea pot opta pentru pensie înainte de vârsta de 63 de ani.

De exemplu, cei născuți în 1963 pot ieși la pensie la 61 de ani și 10 luni, însă cu o reducere de 10,8%, corespunzătoare unei deduceri de 0,3% pentru fiecare lună de pensionare anticipată.

Potrivit Asigurărilor Germane de Pensii (DRV), această oportunitate se aplică doar până la o diferență maximă de trei ani față de vârsta standard de pensionare. Este de remarcat că persoanele născute în 1963 reprezintă ultima generație care beneficiază de acest drept înainte de împlinirea vârstei de 62 de ani.

Ieșirea la pensie standard fără deduceri

Pe lângă persoanele cu dizabilități severe, alți seniori pot opta pentru pensionare fără deduceri. Vârsta standard de pensionare va continua să crească treptat până la 67 de ani până în 2031. În 2025, aceasta va fi de 66 de ani și două luni pentru cei născuți în 1959. Astfel, persoanele născute în ianuarie 1959 pot ieși la pensie fără deduceri începând cu aprilie 2025, cu condiția să fi acumulat cel puțin cinci ani de asigurare.

Pentru cei care preferă să amâne pensionarea, există beneficii financiare suplimentare. Pensia crește cu 0,5% pentru fiecare lună de întârziere.

Ieșirea la pensie pentru cei cu 45 de ani de asigurare

Un alt avantaj notabil este oferit seniorilor care au contribuit la asigurările sociale timp de cel puțin 45 de ani. Această măsură, introdusă în 2014, le permite celor născuți în 1961 să se pensioneze anticipat, la 64 de ani și șase luni, fără deduceri. Acest tip de pensie, cunoscută drept „pensie pentru limită de vârstă pentru cei care sunt asigurați de o perioadă deosebit de lungă”, este deosebit de populară.

Toate perioadele de muncă supuse contribuțiilor sociale, inclusiv ucenicia începută la o vârstă timpurie, sunt luate în calcul. Cei care au început să lucreze devreme, în jurul vârstei de 16 ani, au șanse mari să îndeplinească această condiție, spre deosebire de persoanele care au avut o carieră întârziată, cum ar fi cadrele universitare.

Este important de menționat că pensia pentru limită de vârstă nu se acordă automat, ci doar pe baza unei cereri. Seniorii care plănuiesc să se pensioneze în 2025 ar trebui să fie atenți la această cerință administrativă pentru a evita întârzieri.