Pensionarea anticipată, condiții mai stricte în România. Ce vechime trebuie să aibă românii și cât pot pierde din pensie

Pensionarea anticipată. Românii care intenționează să se retragă din activitate înainte de atingerea vârstei standard de pensionare trebuie să respecte condiții mai stricte, odată cu aplicarea noii legislații în domeniul pensiilor. Accesul la pensia anticipată este condiționat de realizarea unui stagiu de cotizare contributiv de minimum 35 de ani, iar ieșirea din câmpul muncii poate avea loc cu cel mult cinci ani înainte de vârsta legală de pensionare.

Pensia anticipată, reguli noi pentru români. Stagiul de cotizare și reducerea care ajunge la 24%

O altă prevedere importantă vizează diminuarea veniturilor lunare. În funcție de perioada cu care este devansată pensionarea și de stagiul de cotizare realizat, reducerea aplicată poate ajunge până la 24% din cuantumul pensiei. Acest aspect reprezintă unul dintre elementele luate în calcul de persoanele care analizează posibilitatea de a renunța mai devreme la activitatea profesională.

Președinta Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), Valentina Robu, a explicat că actualul cadru legislativ stabilește criterii mai restrictive pentru acordarea pensiei anticipate, comparativ cu prevederile care au fost în vigoare anterior. Chiar și în aceste condiții, instituția continuă să primească solicitări din partea persoanelor care doresc să beneficieze de această formă de pensionare.

„Acum, condițiile de pensionare pe acest tip de pensie sunt un pic mai înăsprite, față de ce au fost, față de prevederile legislației anterioare”, a subliniat Valentina Robu.

Ce vechime este necesară pentru pensionarea anticipată

Potrivit explicațiilor oferite de conducerea CNPP, una dintre principalele condiții pentru accesarea pensiei anticipate este realizarea unui stagiu de cotizare contributiv de cel puțin 35 de ani. Persoanele care îndeplinesc această cerință pot solicita pensionarea cu maximum cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard prevăzute de lege.

În cazul bărbaților, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani. Astfel, cei care au acumulat minimum 35 de ani de contribuții pot solicita pensia anticipată începând cu vârsta de 60 de ani, dacă îndeplinesc și celelalte condiții legale.

Pentru femei, stabilirea momentului în care poate fi solicitată pensionarea anticipată depinde de calendarul de creștere graduală a vârstei standard de pensionare. Valentina Robu a oferit ca exemplu vârsta de 62 de ani și șapte luni, de la care se calculează perioada de cinci ani în care poate fi devansată retragerea din activitate.

„Astfel că o persoană poate să iasă la, poate beneficia de acest tip de pensie dacă face dovada că are cel puțin 35 de ani contributivi și poate ieși cu 5 ani mai devreme din vârsta standard. Da, avem din 65 pentru bărbați. Dacă la 60 de ani au cel puțin 35 de ani de vechime contributivă, pot ieși la pensia anticipată și femeile. Din 62 de ani și șapte luni vedem cinci. Acum avem posibilitatea să stăm în activitate și cu prelungire, cât dorește fiecare”, mai spune aceasta, potrivit RTV

Continuarea activității poate influența valoarea pensiei

Noua legislație oferă posibilitatea continuării activității profesionale și după atingerea vârstei standard de pensionare, în condițiile stabilite de lege. Această variantă le permite persoanelor care doresc să rămână în câmpul muncii să acumuleze în continuare perioade de contribuție.

Potrivit președintei CNPP, prelungirea activității poate avea efect asupra veniturilor obținute ulterior prin sistemul public de pensii. Perioada suplimentară de cotizare și beneficiile prevăzute de noua lege pot contribui la majorarea cuantumului pensiei.

Astfel, persoanele care nu se grăbesc să se retragă din activitate pot lua în considerare continuarea contribuțiilor, în locul accesării imediate a pensiei anticipate. Decizia depinde însă de situația profesională și de posibilitatea fiecăruia de a rămâne angajat după împlinirea vârstei standard.

„Și cu cât stai mai mult, cu atât se simte și în pensie o îmbunătățire, datorită beneficiilor cu care a venit legea nouă la pachet”, a mai explicat șefa Casei de Pensii.

Pensia anticipată: Cât se reduce pensia pentru cei care se retrag mai devreme

Diminuarea cuantumului pensiei reprezintă unul dintre principalele aspecte care pot influența alegerea pensionării anticipate. În funcție de condițiile aplicabile, penalizarea poate ajunge la 24%, ceea ce înseamnă că beneficiarii pot primi lunar o sumă considerabil mai mică decât cea pe care ar fi încasat-o dacă s-ar fi pensionat la termen.

Valentina Robu a explicat că această reducere reprezintă un factor important în decizia persoanelor care iau în calcul retragerea anticipată. Deși criteriile de eligibilitate sunt mai stricte decât în trecut, posibilitatea pensionării înainte de vârsta standard continuă să fie utilizată de cei care îndeplinesc condițiile prevăzute de legislație.

Reprezentanta Casei Naționale de Pensii Publice a făcut referire și la evoluția solicitărilor, precizând că interesul pentru această categorie de pensie nu a dispărut odată cu înăsprirea condițiilor de acces.

„Să știți că trendul este același cum a fost și în legisla prevăzut, și de legislațiile anterioare. De ce? Pentru că, până la urmă, reținerea este generată de acea penalizare. Astăzi, penalizarea este maxim, de 24% într-adevăr, condițiile de acces în acest tip de pensie sunt mai aspre, dar nu înseamnă că nu, nu este accesată”, a declarat ea.

CNPP a primit aproximativ 18.000 de cereri de pensionare anticipată

Datele prezentate de conducerea instituției arată că numărul solicitărilor pentru pensionarea anticipată se situează în jurul valorii de 18.000. Cererile vin în contextul unor condiții de acordare mai restrictive și al reducerilor care pot afecta veniturile beneficiarilor.

Potrivit Valentinei Robu, o parte dintre persoanele care aleg această variantă se confruntă cu dificultăți în continuarea activității profesionale. În anumite situații, pensionarea înainte de termen este luată în calcul atunci când menținerea unui loc de muncă nu mai reprezintă o opțiune viabilă sau când solicitanții nu identifică o alternativă.

Președinta CNPP a atras atenția că diminuarea pensiei poate avea un impact asupra bugetului gospodăriilor, în special în cazul persoanelor care trebuie să gestioneze cheltuielile familiei dintr-un venit lunar deja limitat.

„Avem undeva la 18.000 de solicitări și credem noi că, cred că sunt situații în care persoanele nu mai rezistă în câmpul muncii sau nu au o altă alternativă și atunci optează pentru o pensie anticipată, pentru că totuși pensiile nu sunt atât de mari și să mai ai și o penalizare de 24% nu-i chiar bine-venit pentru bugetul unei familii”, a mai spus Valentina Robu.