Mai mulți cetățeni străini vin în România pentru un loc de muncă
Începând cu primăvara anului 2025, România va introduce reguli noi pentru integrarea cetățenilor străini în câmpul muncii, oferindu-le posibilitatea de a lucra ca șoferi de taxi, Uber și Bolt.
Aceste măsuri vin ca răspuns la deficitul de personal din domeniul transporturilor și reprezintă o oportunitate semnificativă pentru migranții din țări precum Nepal, Sri Lanka, Vietnam și Filipine.
Deschiderea către forța de muncă internațională
Companiile de transport din România solicită de ani buni soluții pentru combaterea penuriei de șoferi profesioniști.
Modelul urmat de Germania, care a simplificat procesul de angajare prin introducerea examenelor în mai multe limbi, inclusiv româna, a inspirat autoritățile române să adopte măsuri similare.
Începând cu primăvara anului viitor, șoferii străini vor putea susține examene teoretice și practice în limba engleză pentru obținerea certificatelor necesare, deschizând astfel noi perspective pentru integrarea lor pe piața muncii.
Implementarea noilor reguli va începe în capitală, unde, în perioada 1-2 martie 2025, vor avea loc primele sesiuni de examinare teoretică în limba engleză pentru certificatele de conducător auto. În luna aprilie, sistemul va fi extins și pentru șoferii din domeniul transportului de mărfuri și persoane, în cadrul procesului de obținere a calificării profesionale inițiale.
Aceste calificări, obligatorii conform reglementărilor Uniunii Europene, vor facilita integrarea șoferilor străini în diverse sectoare ale transporturilor, de la servicii de taxi la transportul internațional de marfă.
Principala problemă a angajatorilor este deficitul forţei de muncă
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a abordat problema acută a deficitului forței de muncă în cadrul Bursei Angajatorilor organizate la Ploiești.
Simona Bucura-Oprescu a evidențiat că deficitul forței de muncă este principala problemă a angajatorilor români, fie că vorbim de companii din domeniul producției, comerțului, serviciilor, fie de instituții publice. Este nevoie urgentă de profesioniști în diverse sectoare, precum inginerie, IT, economie, medicină, dar și în meserii tehnice, precum sudori, lăcătuși mecanici și electricieni. Totodată, există un deficit considerabil de personal în poliție și în serviciile publice de urgență.
Ministrul a subliniat importanța perfecționării competențelor angajaților prin politici adecvate și a menționat că Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) va continua să sprijine angajatorii prin subvenții specifice. Aceste măsuri ar reduce costurile cu forța de muncă, contribuind la atragerea și retenția personalului calificat.
