Al doilea premiu special a fost decernat celui mai ambiţios proiect de modernizare a producţiei. Grupul Macon a ajuns unul dintre cei mai mari angajatori din industria materialelor de construcţii, cu un număr mediu de circa 815 muncitori. Grupul are ca obiectiv implementarea managementului de tip Kaizen şi robotizarea producţiei până în 2020. „Încercăm, cu echipa Macon, să folosim cât mai mult principiile eficienţei. Nu suntem concentraţi pe latura extensivă, valorile investite nu sunt mari, ci pe latura intensivă. De trei ani, salariaţii sunt cei care vin cu ideile pentru modernizarea fabricii. Avem în fiecare an peste 600 de idei, multe dintre ele valoroase. Cel mai important proiect este Cronos, prin care măsurăm în timp real toate procesele tehnologice de mentenanţă şi energetice. Ne ajută să mărim productivitatea. Încercăm să mergem în această direcţie pentru că noi credem că automatizarea proceselor şi robotizarea activităţii, acolo unde se poate, sunt cheia succesului“, a declarat Marius Marin (foto), CEO-ul Macon.
Un alt premiu special a fost acordat pentru cel mai nou sistem de BCA. Producătorul Celco urmează să pună pe piaţă un sistem de BCA destinat exclusiv termoizolaţiilor structurilor de beton, care permite realizarea unei întregi clădiri din BCA. „Am căutat să identificăm noi domenii de utilizare a BCA-ului pentru a aduce pe piaţa românească produse în perfectă armonie cu natura. Pe lângă producţia de BCA, avem alături de noi clienţi din industria siderurgică, cum sunt Alro şi ArcelorMittal. Ne bucurăm că putem fi furnizorul lor de var. Avem un parteneriat şi cu SAP România. Cu ajutorul lor vom implementa cea mai recentă soluţie în domeniul SAP, este vorba despre ultimul sistem S/4HANA, care se va implementa pentru prima dată în industria producătorilor de materiale de construcţii. Acţionarii noştri sunt interesaţi de investiţia în soluţii moderne, care să vină în sprijinul pieţei“, a declarat Irina Usuc (foto), directorul comercial al Celco.
