Decizia a fost luată de 8 Martie, ziua internațională a femeilor, informează Independent.co.uk.
Guvernul Islandei a anunțat o lege care obligă toate companiile cu peste 25 de angajați să dețină un document care să dovedească egalitatea de plată.
Elveția și statul american Minnesota au introdus proceduri similare, dar Islanda este primul stat care a adoptat o cerință obligatorie pentru implementarea măsurii.
"A sosit momentul să facem ceva radical în acest sens", a declarat ministrul islandez al Egalității și Problemelor Sociale, Thorsteinn Viglundsson.
"Egalitatea în drepturi reprezintă unul din drepturile fundamentale ale omului. Trebuie să ne asigurăm că bărbații și femeile au șanse egale la același loc de muncă. Este responsabilitatea noastră să luăm toate măsurile noastre pentru a realiza aceasta", a mai spus Viglundsson.
Decizia recentă face parte dintr-o serie de măsuri luate de statul nordic în intenția de a elimina total, până în 2022, inegalitățile salariale dintre sexe.
