Guvernul Ciolacu 2 a eliminat primele de pensionare de 100.000 de euro de la Romsilva
În urma unui control al Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP), s-a decis eliminarea primelor de 100.000 de euro pe care angajații de la Romsilva le primeau la pensionare. După ședința de joi a Guvernului României, ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor, Mircea Fechet, a dat asigurări că beneficiile suplimentare care nu aveau o justificare clară și echitabilă nu vor mai exista.
„Ne asigurăm, în acest fel, că în Romsilva nu vor mai exista astfel de situații în care sfidarea înlocuiește bunul simț, așa cum s-a întâmplat în cazul premierii cu 100.000 de euro la pensionare a mai multor angajați, din care o parte au revenit pe funcție de îndată ce au încasat banii.
Apreciez că directorul general al Romsilva a înțeles mesajele pe care le-am transmis pentru că în urma evaluării directorilor a decis să demită și să înlocuiască directorii de la Arad, de la Caraș-Severin și de la Maramureș”, a spus oficialul român.
În ultimii doi ani, aceste „suprabeneficii” au costat Romsilva mai mult de 194 de milioane de lei, iar 1.267 de persoane au primit aceste primea. Mircea Fechet va trimite corpul de control la toate cele trei direcții silvice pentru a verifica detaliat „ce probleme mari au lăsat acești directori în urmă”. În urma unui control la Romsilva, el a observat că lipsesc sume semnificative din fondurile cu regim special.
Din fondul de conservare și regenerare a pădurilor lipsesc 24,7 milioane de lei, iar din fondul de accesibilizare lipsesc 8,7 milioane de lei. Aceste fonduri sunt special destinate și orice cheltuială care nu se încadrează în scopurile lor trebuie justificată foarte clar. Corpul de control a descoperit că 12 direcții silvice au avut pierderi în ultimii 5 ani, iar în 8 dintre ele, cheltuielile cu personalul erau de trei ori mai mari decât veniturile totale.
39 de directori din 19 direcții silvice, care nu au avut performanțe bune, vor rămâne fără indemnizația de conducere, care era de 30% în plus față de salariul de bază. Nu se poate accepta ca ineficiența să fie premiată.
„Deocamdată am constatat că din fondul de conservare și regenerare a pădurilor lipsesc 24,7 milioane lei iar din fondul de accesibilizare lipsesc 8,7 milioane lei. Aceste două fonduri au regim special, având surse certe de constituire și destinație clară iar și orice leu cheltuit pentru alte obiective decât cele menționate mai devreme necesită o justificare extrem de solidă.
Corpul de control a constatat că există 12 direcții silvice care în ultimii 5 ani au mers doar pe pierdere iar în cazul a 8 direcții silvice, cheltuielile cu personalul depășesc veniturile totale ale respectivei direcții cu până la de 3 ori mai mult.
O altă concluzie este legată de valoarea premiilor acordate în ultimii 5 ani fără respectarea prevederilor legale – discutăm de alte zeci de milioane de lei -, o sumă constatată de altfel și de auditul Curții de Conturi ce se desfășoară chiar acum la Regia Națională Romsilva.
Totodată, 39 de persoane cu funcție de conducere, ne referim la director bineînțeles, din 19 direcții silvice care au avut performanțe slabe nu vor mai primi indemnizația de conducere. Aceasta era de 30% în plus față de salariul de bază, însă nu putem accepta ca ineficiența să fie încurajată sau premiată”, a precizat el.
Ce se va întâmpla mai departe?
Săptămâna viitoare, ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor va invita la minister atât sindicatele, cât și conducerea executivă a Regiei pentru a începe urgent renegocierea contractului colectiv de muncă. El intenționează să elimine din contractul colectiv de muncă prevederea care permitea acordarea bonusurilor la pensionare, care puteau ajunge chiar și la 100.000 de euro.
„Pe scurt, îmi propun să eliminăm din contractul colectiv de muncă acea prevedere care dădea posibilitatea regiei să acorde bonusurile la pensionare care pot ajunge și la 100.000 de euro, așa cum am spus mai devreme”, a precizat acesta.
