Formula pentru recalcularea pensiilor

Formula pentru recalcularea pensiilor. Pensionarii din România au posibilitatea să-și calculeze singuri, de acasă, câți bani vor primi în plus la majorarea pensiilor din septembrie. Noua lege a pensiilor, adoptată de Parlament în noiembrie și promulgată de președintele României, Klaus Iohannis, vine cu o formulă simplă de calcul, pe care oamenii o pot aplica în confortul propriilor locuințe pentru a estima sumele care le vor fi alocate începând din toamnă.

Conform noii legi, care intră în vigoare începând cu 1 ianuarie 2024, pensiile vor crește cu 13,8%, iar recalcularea acestora va avea loc în luna septembrie. Valoarea punctului de referință (VPR) este stabilită la 81 de lei, iar formula de calcul presupune înmulțirea acestuia cu numărul total de puncte. Numărul total de puncte este determinat de suma punctelor contributive, punctelor stabilitate și punctelor pentru perioadele asimilate și necontributive, cum ar fi anii petrecuți în armată, șomaj sau la facultate.

Fiecare an în care s-au contribuit la sistemul de pensii adaugă un punct, iar anii de serviciu militar, șomaj sau studii superioare aduc 0,25 puncte pentru fiecare an.

Ce schimbări mai aduce noua lege?

Odată cu intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor, se schimbă și terminologia folosită pentru a descrie beneficiile acordate pensionarilor. Astfel, conform Legii nr. 118/2010, sintagma „pensie socială minimă garantată” este înlocuită cu „indemnizație socială pentru pensionari”, semnificând că pensia socială și indemnizația socială pentru pensionari sunt, în esență, sinonime.

Printre modificările aduse de noua lege se numără și acordarea de puncte în plus la pensie pentru anumite categorii de români. Aceste puncte se transformă în beneficii financiare suplimentare și sunt acordate în funcție de îndeplinirea unor criterii specifice. Iată care sunt categoriile de români care vor beneficia de aceste puncte adiționale:

  • cei care au absolvit facultatea sau un masterat;
  • cei care au servit în armată;
  • cei care au primit sporuri, prime sau premii în timpul activității profesionale;
  • cei care au realizat ore suplimentare în cadrul locului de muncă;
  • mamele care au un copil până la vârsta de 16 ani sau care au adoptat un copil și se ocupă de acesta până la vârsta de 14 ani;
  • cei care au contribuit la sistemul de pensii timp de peste 25 de ani.

Aceste schimbări vin în sprijinul unei distribuții mai echitabile a beneficiilor și recunosc contribuțiile variate aduse de către diferite categorii de persoane în timpul vieții lor active.