Regimul fiscal al microîntreprinderilor din România se va confrunta, începând cu 1 ianuarie 2024, cu modificări semnificative, așa cum reiese dintr-o ordonanță de urgență recent oficializată.
Aceste schimbări, mai aspre decât cele curente, sunt așteptate să genereze un nou val de tranziție către sistemul de impozitare pe profit, continuând tendința inițiată în 2023.
Conform OUG 115/2023, modificările cheie vizează întărirea condițiilor de eligibilitate pentru regimul micro și ajustarea criteriilor de calcul al plafonului de venit. Printre cele mai notabile schimbări se numără:
- Condiție Adițională pentru Statutul de Microîntreprindere: Noua legislație introduce o cerință suplimentară care obligă microîntreprinderile să depună situațiile financiare anuale în termen pentru anul fiscal precedent. Nerespectarea acestei condiții va duce automat la tranziția la impozitul pe profit începând cu trimestrul în care obligația nu a fost îndeplinită.
- Revizuirea Plafonului de 500.000 Euro: Se va lua în considerare nu doar venitul realizat de microîntreprindere, ci și veniturile întreprinderilor afiliate, conform Legii 346/2004, pentru stabilirea dacă o entitate depășește limita de venituri.
- Limitarea Numărului de Microîntreprinderi Deținute: Se reduce numărul de microîntreprinderi în care un acționar/asociat poate deține peste 25% din capitalul social sau drepturile de vot. Acum, se permite deținerea unei astfel de participații la o singură microîntreprindere, spre deosebire de regula anterioară care permitea până la trei.
- Eliminarea Excepțiilor pentru Sectorul HoReCa și Impozitul Mixt: Se abrogă regula care permitea firmelor din HoReCa să opteze pentru regimul micro fără a îndeplini condițiile standard și se elimină impozitul mixt.
- Abrogarea Deducerilor Fiscale pentru Sponsorizări și Case de Marcat: Microîntreprinderile nu vor mai beneficia de posibilitatea de a deduce din impozitul micro anumite cheltuieli precum sponsorizările sau achiziția de case de marcat.
- Regulă Specială pentru Microfirmele Inactive: Microîntreprinderile în inactivitate temporară înregistrată vor continua să fie supuse regimului micro pe durata inactivității. La reluarea activității, trebuie îndeplinite condițiile standard, inclusiv existența unui angajat în termen de 30 de zile de la reluarea activității.