„Renaulution Shareplan”, operațiunea prin care șefii grupului Renault încearcă să transforme o parte dintre angajați în acționari, a ajuns la a doua etapă.
Renault Group mărește cota de capital
Renault Group își continuă planul său de a atrage cât mai mulți salariați în acționariat și a lansat o nouă etapă. Renault Group va majora cota de capital deţinută de salariaţi la 10% până în anul 2030.
Oferta prevede atribuirea gratuită a câte 8 acţiuni fiecărui angajat eligibil al Grupului, în 29 de ţări. Și posibilitatea, în 23 de ţări, de cumpărare de acţiuni la un preţ cu discount de 30%. Preţul de referinţă al acţiunii în cadrul operaţiunii este fixat la 37,54 euro. Ceea ce echivalează cu un preţ de achiziţie pentru salariaţi de 26,28 euro după aplicarea discountului de 30%. Perioada de subscriere se va derula între 18 septembrie şi 2 octombrie 2023.
”Pentru al doilea an consecutiv, Renault Group lansează „Renaulution Shareplan”, o operaţiune de mare amploare dedicată creşterii numărului salariaţilor acţionari. La finele etapei precedente, <<Renaulution Shareplan 2022>>, 4,7% din capital a ajuns să fie deţinut de salariaţi. Renault Group îşi reafirmă acum angajamentul de a majora cota de capital deţinută de salariaţi la 10% până în anul 2030. Oferta prevede atribuirea gratuită a câte 8 acţiuni fiecărui angajat eligibil al Grupului, în 29 de ţări. Și posibilitatea, în 23 de ţări, de cumpărare de acţiuni la un preţ cu discount de 30%. Preţul de referinţă al acţiunii în cadrul operaţiunii este fixat la 37,54 euro, ceea ce echivalează cu un preţ de achiziţie pentru salariaţi de 26,28 euro după aplicarea discountului de 30%. Perioada de subscriere se va derula între 18 septembrie şi 2 octombrie 2023 (inclusiv)”, anunţă grupul.
Peste 98 de mii de angajați ai Renault Group sunt ținta ofertei Renault Group.
A fost majorat discountul
În cadrul noii ediţii a operaţiunii, Renault Group a majorat la 30% valoarea discountului oferit la achiziţionarea de acţiuni de către salariaţi. Pentru ca aceştia să beneficieze de succesul aplicării etapelor planului Revolution. Această creştere semnificativă le va permite angajaţilor eligibili să primească gratuit până la 16 acţiuni, faţă de 12 acţiuni atribuite gratuit în 2022.
”Prin continuarea unuia dintre cele mai ambiţioase planuri de acţionariat de întreprindere din toate sectoarele de activitate, consolidăm unitatea Grupului. Renaulution Shareplan asigură condiţiile unei mai bune partajări a valorii, pentru ca planul Révolution să se deruleze în beneficiul tuturor din companie”, spune Luca de Meo, CEO Renault Group.
Acest plan se înscrie în politica de creştere a numărului salariaţilor acţionari ai Renault Group, având ca obiectiv să asocieze aproape 98 000 de angajaţi din 29 de ţări la ambiţiile Grupului.
Oferta rezervată salariaţilor se derulează în baza articolelor L. 3332-18 şi următoarele din Codul muncii francez. Precum şi a planurilor de economii (« PEG ») ale Renault Group, ale grupului DIAC şi ale grupului RRG. În unele ţări, ţinând cont de constrângerile juridice, fiscale şi operaţionale locale, oferta este pusă în practică în afara acestui cadru juridic.
Pentru a subscrie la această ofertă, angajatul trebuie să aibă o vechime de cel puţin 3 luni, continuă sau discontinuă, între 1 ianuarie 2022 şi 2 octombrie 2023 şi un contract de muncă (cu o companie consolidată sau aderentă la PEG) în vigoare la data de 2 octombrie 2023.
Oferta este desfăşurată în Franţa şi în mai multe țări printre care șiRomânia.