acestui an ce-a de-a V-a editie a Seminarului de Resurse Umane organizat de CODECS in colaborare cu World Trade Center. Evenimentul a avut loc pe data de 13 octombrie a.c. in Centrul de Conferinte al World Trade Center si a reunit peste o suta de practicieni activand in domeniul resurselor umane la orice nivel, precum si reprezentanti ai altor domenii de activitate. Elementul de noutate l-a constituit participarea la Seminar al unui grup de reprezentanti straini ai sferei academice si de cercetare in domeniul resurselor umane. Printre acestia s-au numarat Chris Mabey, Birbeck College, Londra, Marea Britanie; Edel Conway, Dublin City University Business School, Dublin, Irlanda; Colin Gray, The Open Univesity, Londra, Marea Britanie; Anne-Mette Hjalanger si Henrik Holt Larsen, Copenhagen Business Schoool, Solbjerk, Danemarca. tinta comuna a prezentarilor acestora a fost evidentierea rezultatelor unor cercetari intreprinse la nivel european, referitoare la dezvoltarea resurselor umane.Subiectele aduse in discutie in cadrul seminarului au cuprins diverse sfere de dezvoltare a resurselor umane, incepand de la invatare si dezvoltare personala, pana la coaching corporativ si schimbarea in organizatii. Invitatii, practicieni activand in organizatii din diverse ramuri ale activitatii economice din Romania si din alte cateva tari europene, au prezentat teme de cea mai mare actualitate si au raspuns intrebarilor din partea publicului participant.Referitor la evolutia domeniului resurselor umane in Romania ultimilor ani, Catalin Ionescu, presedinte si CEO CODECS, afirma: „Intr-un mediu tot mai imprevizibil, resursele umane constituie capitalul cel mai important pentru companiile care vor sa ramana competitive. Criza economica mondiala a lasat sa se intrevada ca reinnoirea sistemelor de gestiune a resurselor umane reprezinta singura cale de iesire din impas.Rezultatele inregistrate in ultimii ani demonstreaza ca organizatiile care au descoperit cum sa mobilizeze oamenii si sa utilizeze dinamismul echipelor au avut un avantaj considerabil in competitia tot mai stransa existenta acum pe piata. In nici un domeniu social investitiile nu sunt asa de mari si atat de indelungate precum in cel amintit. De aceea, societatea noastra ar trebui sa acorde o maxima atentie acestuia si sa inteleaga ca fara un sprijin substantial, si nu de forma ca pana acum, infuziile de tehnologie si de finante sunt absolut neputincioase”.