Salariu minim Europa. Creșteri semnificative ale salariilor minime în Uniunea Europeană
Salariu minim Europa. La începutul acestui an, salariile minime legale din Uniunea Europeană au înregistrat creșteri importante în mai multe state membre.
În prezent, 22 de țări din blocul comunitar dispun de un salariu minim universal, iar conform Institutului de Științe Economice și Sociale (WSI) al Fundației Hans Bockler, majorarea medie a fost de 6,2%.
Germania a înregistrat o creștere modestă a salariului minim
Salariu minim Europa. Deși în multe țări europene această creștere a fost substanțială, situația este diferită în Germania. Aici, salariul minim a fost ajustat cu doar 3,3%, ajungând la 12,82 euro pe oră.
În condițiile în care inflația a fost de 2,2% în ianuarie, beneficiarii acestor venituri vor resimți doar marginal această majorare.
În clasamentul realizat de WSI, Germania ocupă ultima poziție în ceea ce privește evoluția salariului minim raportată la inflație.
În ciuda majorării relativ modeste, Germania rămâne printre statele cu un salariu minim ridicat. Doar patru țări o depășesc la acest capitol: Luxemburg (15,25 euro), Țările de Jos (14,06 euro), Irlanda (13,5 euro) și Belgia (12,83 euro).
În contrast, România și Bulgaria au înregistrat creșteri semnificative ale salariului minim. România a avut o majorare de 22,7%, iar Bulgaria de 16,3%, situându-se astfel printre țările cu cele mai mari ajustări.
Salariu minim Europa. Impactul directivei europene privind salariul minim
Potrivit studiului realizat de WSI, directiva europeană privind salariul minim exercită o presiune semnificativă asupra statelor membre pentru a asigura venituri mai adecvate. În numeroase țări, această directivă a determinat o creștere structurală a salariilor minime, depășind ritmul obișnuit al ajustărilor anuale. Unele guverne au stabilit deja obiective pe termen lung pentru nivelul salariului minim, fie prin legislație, fie prin alte mecanisme de reglementare.
Directiva europeană definește un salariu minim ca fiind „adecvat” dacă acesta reprezintă cel puțin 60% din salariul mediu al țării respective. Conform studiului WSI, Germania se află sub acest prag, cu un salariu minim echivalent cu 51,7% din salariul mediu național.
La nivelul Uniunii Europene, doar Portugalia, Slovenia și Franța au reușit să atingă acest obiectiv de 60%, conform celor mai recente date disponibile. Aceste discrepanțe reflectă diferențele economice dintre statele membre și provocările pe care unele guverne le întâmpină în alinierea salariilor minime la standardele impuse de UE.
