În cadrul unei intervenții la Prima TV, Mînzatu a detaliat că portofoliul său, intitulat „Oameni. Competențe. Pregătire”, va include aspecte legate de muncă, dialog social și protecția drepturilor lucrătorilor în spațiul european. De asemenea, va avea o componentă educațională, axată pe conectarea mediului universitar cu piața muncii.
”Funcţia este pentru România. Portofoliul include tot ce a gestionat comisarul Schmit, pe care românii îl cunosc. Toată partea de ocupare, locuri de muncă, relaţii de muncă, dialog social. Comisarul Schimt a fost comisarul pe Muncă din mandatul anterior, este cel care a iniţiat directiva pentru salariul minim european, pe care România deja a transpus-o. A fost în România de atâtea ori, ne-am ajutat pe modificarea PNRR, pe scoaterea acelui prag de 9,4%, care era cheltuiala cu pensiile. Deci portofoliul include partea de muncă, de dialog social, protejarea drepturilor lucrătorilor, libera circulaţie a lucrătorilor – şi România chiar e direct interesată pe acest subiect având atâţia lucrători mobili. Da, avem şi o componentă de uniune a competenţelor pe care o propune Ursula von der Leyen, o temă foarte relevantă. Când ai lucrători mobili, care au nevoie să-şi recunoască certificatul, diploma, cu uşurinţă pentru a putea profesa ceea ce au învăţat în unul dintre statele membre. Toată intervenţia anti-sărăcie, pentru că fără un climat social anume nu poţi să construieşti competitivitatea economică.
Acolo unde mai există sărăcie extremă – că este în rândul tinerilor în şomaj, că este în rândul adulţilor sau seniorilor sau a persoanelor cu dizabilităţi – noi intervenim în special cu finanţare europeană, dar şi cu politici europene pentru combaterea sărăciei. Şi zona de educaţie este parţial cuprinsă în acest portofoliu tocmai pentru a conecta ceea ce se întâmplă în şcoli, în universităţi cu piaţa muncii şi pentru a interveni şi de la nivel european în aşa fel încât modul în care sunt formate tinerele generaţii, curicula livrată de profesori să fie cât mai aproape de dinamica tot mai agresivă a pieţei muncii.
Dacă ne uităm doar la ceea ce înseamnă automatizare, digitalizare, intrarea inteligenţei artificiale în diversele industrii şi sectoare economice, poate simţim puţin efectele astăzi, dar treptat vor afecta calitatea locurilor de muncă, disponibilitatea, cantitatea lor. Iar Europa îşi propune să menţină nişte standarde de protejare a lucrătorilor compatibile cu tot ceea ce înseamnă până la urmă un stil de viaţă european, decent. O Europă cu mai puţine inegalităţi decât competitorii săi, chiar şi decât SUA, înseamnă investiţie în oameni. Cam despre asta, în linii mari”, a explicat Roxana Mînzatu, propunerea României pentru funcţia de comisar european.
Roxana Mînzatu, despre locuințele sociale
Roxana Mînzatu a fost întrebată de ce aspectul locuințelor sociale nu a fost inclus în portofoliul pe care îl va coordona.
”Eu nu am avut niciodată o discuţie despre un portofoliu în zona locuinţelor. A fost o cerinţă a socialiştilor europeni, grup din care fac şi eu parte, însă nu a existat niciodată o discuţie despre un portofoliu în zona locuinţelor cu mine”, a susţinut Mînzatu, care a explicat cum a decurs interviul susţinut la Bruxelles în faţa Ursulei von der Leyen.
”A fost o discuţie generală, mai degrabă. Discuţia a fost despre un lider de echipă care vrea să vadă dacă are compatibilitate cu un membru al echipei sale, cum se conectează CV-ul meu, experienţa mea profesională, cu ceea ce îşi propune ea să facă în următorii cinci ani. Discuţiile legate de portofoliu le-a făcut cu statele membre, au fost negocieri”, a spus Roxana Mînzatu.
Întâlnirea cu Ursula von der Leyen
Mînzatu a menționat că a avut o întâlnire „plăcută” cu Ursula von der Leyen la interviul său de la Bruxelles, subliniind similitudinile în viziunea lor și compatibilitatea dintre abordările lor. Cu toate acestea, înainte de a-și asuma oficial funcția de comisar european și vicepreședinte executiv al Comisiei Europene, Mînzatu trebuie să treacă prin audierile din Parlamentul European. În cadrul emisiunii „Insider politic”, difuzată sâmbătă la Prima TV, ea a explicat ce va include, de fapt, portofoliul său.
”A fost o discuţie agreabilă, care a curs natural. Există similitudine în modul în care gândim şi asta a fost important. E o compatibilitate. Am discutat despre ce înseamnă să gestionezi reforme sistemice, despre munca pe care eu am făcut-o şi cum a fost ea primită şi ce evoluţie profesională am avut, mi-a împărtăşit şi dânsa experienţele sale, fiind fost ministru şi un om cu atâta experienţă administrativă. O echipă se bazează şi pe calitatea interacţiunii umane”, a explicat Mînzatu.
