Capital: Care este secretul unei cariere de succes pentru dumneavoastră? Ce garantează succesul profesional?

Roxana Vișan: Greu de spus. Ar fi bine dacă ar exista o rețetă a succesului. Sunt multe lucruri care contribuie la succes sau la eșec. Important este să găsim acea combinație sau echilibru aplicabil personalității noastre de calități, aptitudini, know how și competențe care să ne ajute să luam cele mai bune decizii în viața profesională, dar și în cea personală. Bineînțeles, la toate acestea trebuie să adăugăm munca, dar și norocul. Dacă nu este omul potrivit la locul potrivit, de multe ori poți să nu ai atâta success pe cât ți-ai dori. Cu toate acestea, consider că sunt câteva trăsături care te pot ajuta să performezi: capacitatea de a te adapta situațiilor întâlnite fără a-ți pierde verticalitatea, perseverența, încrederea în sine, onestitatea, puterea de a recunoaște când greșești și bineînțeles, latura umană. Să te cunoști suficient de bine pe tine însuți, să ai puterea de a recunoaște acolo unde trebuie să lucrezi cu tine și să începi să construiești drumul spre succes.
La baza succesului professional stă și identificarea cu brandul pe care îl reprezinți. Nu poți promova, vinde sau reprezenta un brand dacă nu crezi și nu te identifici cu el. Dacă produsul pe care îl reprezinți nu are succes, este greu tu ca profesionist să ai succes.
 
Capital: Cum aţi descrie traseul dumneavoastră profesional?

Roxana Vișan: Am inceput activitatea profesională la 19 ani fiind convinsă ca îmi doresc să lucrez într-o corporație. Astfel, am luat contact cu mediul corporate care timp de 5 ani mi-a pus bazele carierei profesionale. Ulterior, am schimbat direcția cu 180 de grade către un domeniu în care nu mai existau drumuri scrise, drumul trebuia scris. 
O provocare pe care am acceptat-o și care mi-a adus și îmi aduce multe satisfacții profesionale. 
 
Capital: Care au fost cele mai importante decizii pe care a trebuit să le luaţi şi v-au marcat cariera?
Roxana Vișan: Cea mai importantă decizie care mi-a redirecționat cariera a fost luata la vârsta de 24 de ani când am plecat din domeniul FMCG și am intrat intr-un domeniu nișat si total nou pentru mine. A fost o provocare îndepărtarea de mediul corporatist și inceperea unui nou capitol al carierei mele. Piața spa-urilor era la inceput, nimeni nu cunoștea prea multe despre acest domeniu. Se cunoșteau spa-urile din cadrul hotelurilor de 5 stele  și Eden Spa știut pe partea de terapii, la nivelul Bucureștiului. Orhideea Health & Spa a adus pe piață un spa de peste 3000 mp care cuprindea atât partea de wellness (sală fitness, piscine și saune), cât și parte destinată terapiilor spa, a relaxării . A venit cu un concept nou pe o piață imatură. Un nou început, o noua piață, un nou business. Ce poate fi mai frumos cand pornești să construiești? Am crescut, am învățat și ne-am dezvoltat împreună.

Capital: Care sunt calităţile pe care o femeie de succes trebuie să le posede şi care ar fi lucrurile pe care ar trebui să le ocolească pentru a face carieră?

Roxana Vișan: Aș putea enumera o serie de calitati pe care eu le consider necesare pentru a te ajuta să-ți construiești o carieră. Mixul acestora cu know how-ul și cu personalitatea fiecăruia este o ecuație pe care fiecare știe singur să o rezolve sau nu. Așa cum am mai spus, nu cred că există o „rețetă” a succesului. Ar fi așa de simplu. Natura complexă a omului ne împiedică să generalizam sau să uniformizăm. 
Pentru mine sunt importante în această ordine: verticalitatea, perseverența, puterea de muncă, adaptabilitatea și dorința continuă de dezvoltare. 
Gândindu-mă la lucrurile care ar trebui ocolite în construirea unei cariere, primul care mi-a venit in minte este compromisul. Cu toate că viața ne pune în situația în care suntem nevoiți să facem multe compromisuri, în ceea ce privește cariera este bine să încercăm să facem cât mai puține sau cât mai puțin însemnate ca și valoare personală. Fiecare compromis făcut se va adăuga unui bagaj pe care îl vom căra cu noi toată viața. Cu cât este mai greu bagajul, cu atât ascensiunea va fi mai grea.
 
Capital: Cât de greu este pentru o femeie să ocupe, în prezent, o funcţie înaltă?

Roxana Vișan: Ocuparea unei funcții înalte poate fi dificilă atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Funcția vine la pachet cu asumarea succesului sau insuccesului întregii echipe, cu asumarea răspunderii în luarea deciziilor și cu povara tuturor deciziilor luate greșit sau nu foarte inspirat. 
O femeie aflată într-o funcție înaltă poate să se mai confrunte și cu atitudini misogine, dar cu maturitate și inteligenta pot fi depășite cu lejeritate. 
 
Capital: Cât de dificil este pentru o femeie de succes să găsească echilibrul între timpul petrecut  la serviciu și timpul petrecut cu familia?  

Roxana Vișan: Cred că este cel mai greu echilibru de atins. Este nevoie de multă înțelegere, colaborare și maturitate atât din punct de vedere al jobului, cât și al familiei. Pe parcursul vieții vor exista momente în care balanța se va înclina puțin mai mult într-o parte sau cealaltă. Important este ca media să fie bună. 

Capital: Care sunt cele mai importante realizări ale dumneavoastră?
Roxana Vișan:  Sunt multe realizari mici care au dus la o realizare mai mare: creșterea brandului Orhideea Health & Spa. Ulterior, deschiderea Orhideea Residence & Spa. Este un business frumos într-un domeniu dinamic și plin de provocări. Fiecare zi încheiată reprezintă un pas înainte spre dezvoltarea businessului. Suntem un spa de referință în domeniu, un model pentru alte centre spa care s-au deschis în ultimii 2 ani, lucru care ne încântă pentru că însemnă că ne facem treaba bine.  În 2016 suntem în top 25 hoteluri din România, clasament făcut de Tripadvisor pe baza feedback-ului primit de la oaspeți. În industria ospitalității, unde includ și piața spa-urilor, cea mai importantă realizare este oferirea unor servicii calitative care să depășească așteptările clientului, astfel fidelizându-i. Cea mai ieftină și sigură promovare este "recomandarea"!

Capital: Ce sfaturi v-au ajutat la începutul carierei şi de la cine le-aţi primit?
Roxana Vișan:  Întotdeauna un sfat venit din partea unei perosane te poate ajuta. În general, noi oamenii, avem tendința de a da multe sfaturi indiferent dacă avem sau nu competența necesară. Cred că este foarte important cum filtram, analizăm și aplicăm aceste sfaturi. 
Având o personalitate puternică cu o doză suficient de mare de încăpățânare recunosc că nu am acceptat  toate sfaturile primite, preferând să merg pe puterea exemplului. Unul din principalele exemple de "așa da" pe care l-am urmat și îl voi urma în continuare este exemplul fratelui meu. Firea analitică m-a determinat să îmi culeg singură o mare parte din “sfaturi” de la persoanele cu care am interacționat până la situațiile în care am fost pusă.