Condiţiile pe care un candidat trebuie să le îndeplinească sunt următoarele: trebuie să deţină un pașaport UE, să aibă o înălțime între 1,57 și 1,88 m, să poată înota cel puțin 25 de metri fără ajutor, să vorbească fluent limba engleză, să fie responsabili, flexibili, prietenoși și deschiși, potrivit anunţului de recrutare publicat pe eJobs.
Compania low cost le promite noilor angajaţi o primă de instalare de 1.200 de euro şi prime de productivitate oferite pe parcursul colaborării. De asemenea, noii însoţitori de zbor ai companiei vor beneficia de un atestat AESA.
De asemenea, angajații vor primi reduceri la zborurile operate de companie şi vor beneficia de un program flexibil, cu cinci zile de muncă şi trei libere, pe săptămână.
Potrivit site-ului Glassdoor, salariile medii în compania Ryanair sunt de aproximativ 1.200 – 1.500 de euro pe lună, net, însă este dependent de numărul de ore petrecute în zbor. Șeful echipajului de zbor poate câștiga un salariu net de până la 2.000 de euro, scrie Digi24.
Cei ce doresc să aplice pentru postul de steward în compania Ryanair, pot depune CV-ul pe eJobs şi pot înscrie în una din zilele în care compania face interviuri, după cum urmează: Bucureşti-14.02.2018; Cluj Napoca- 21.02.2018; Iaşi-15.02.2018; Timişoara-31.01.2018.
