“Compania a apărut după trei ani de criză ca un răspuns la încremenirea strategică și operațională a multor organizații”, explică Sergiu Neguț (foto), unul dinte cei patru fondatori, alături de Adrian Stanciu, Cosmin Alexandru și Cosmina Peța.
La rândul lui, Cosmin Alexandru a spus că multe companii din România recurg la presiunea autorității formale pentru conducerea angajaților, ignorând resursele de motivare intrinsecă pe care românii le au, mult peste media țărilor occidentale. ”Așadar, preocuparea șefilor n-ar trebui să fie neapărat cum să motiveze angajații români, cât mai ales cum să nu-i demotiveze“ a subliniat acesta.
Compania își propune să fie prima firmă specializată din România care sprijină echipele de board și top management în efortul de transformare constructivă, orientată pe creștere sustenabilă, a companiilor pe care le conduc.