Până să ajungă să aibă asemenea beneficii, aspirantii la un post la Google trebuie să treacă printr-un proces de selectie extrem de riguros, care poate să cuprindă până la nouă interviuri. Întrebările practicate de intervievatori sunt foarte ciudate, menite parcă să îl pună în încurcătură pe cel care vrea postul: "Câte mingi de golf încap într-un autobuz ce transportă şcolari?, Cât ar trebui să ceri pentru a spăla toate ferestrele din Seattle?, Cum explici principiile unei baze de date unui copil de 8 ani?, De câte ori se suprapun acele unui ceas, pe timpul unei zile?, Trebuie să ajungi din punctul A în punctul B. Nu ştii cum ajungi acolo. Cum procedezi?".
După ce trec de selecția riguroasă, angajații cu poziții de conducere sunt plătiți cu salarii enorme. Persoana cu cel mai mare salariu de la Google este are pozița de "Lead Software Engineer Contractor" și primește între 221.000 şi 239.000 de dolari pe an. Cel mai prost plătit angajat este "Senior Manager-ul", care primește între143.000 şi 192.000 dolari pe an.
În fotografia alăturată puteti vedea întregul top 10 al salariilor din compania Google, alcătuit de Jobvine.