Angajații Prefecturii Gorj primesc un spor de 15%

Angajații Prefecturii Gorj ar putea primi în curând spor pentru condiții vătămătoare, din cauza efectelor negative ale câmpului electromagnetic.

O companie de specialitate a fost deja contractată pentru a efectua măsurătorile necesare, iar sporurile pentru funcționari ar putea ajunge până la 15%.

Prefectul de Gorj a emis un ordin pentru desemnarea firmei care va măsura câmpul electromagnetic din birourile angajaților, valoarea contractului fiind de puțin peste 2.600 de lei.

Studiul va permite funcționarilor care lucrează în sediul Palatului Administrativ să beneficieze de un spor pentru condiții vătămătoare, adăugat la salariul lunar. Acesta poate ajunge până la 15% din salariul de bază, dar nu va depăși 1.500 de lei pe lună.

Dacă măsurătorile vor indica valori ridicate, de aceste sporuri vor beneficia angajații Prefecturii, ai Serviciului de Pașapoarte și ai Serviciului de Înmatriculări Auto, instituții care își desfășoară activitatea în clădirea Prefecturii, însumând peste 100 de funcționari.

Raportul de constatare este necesar pentru ca inspectorii Curții de Conturi să considere aceste plăți legale.

Câmpul electromagnetic (abreviat câmp EM) este un câmp fizic generat în jurul corpurilor încărcate electric, influențând alte particule încărcate electric din apropiere.

Sporuri pentru condiții vătămătoare

Stabilirea cuantumului sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă se face de la caz la caz, în funcție de mai mulți factori de risc.

Aceștia includ prezența și mecanismul de acțiune al factorilor nocivi asupra organismului, intensitatea și asocierea acestora, durata expunerii, condițiile de muncă ce implică suprasolicitare nervoasă și riscuri de îmbolnăvire sau accidentare, structura și nivelul morbidității în funcție de specificul locului de muncă, condițiile ce pot duce la uzura prematură a organismului, precum și prezența și intensitatea factorilor cu grad ridicat de pericol pentru sănătatea și integritatea fizică și psihică.

Potrivit art. 5  din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G. 917/2017, la stabilirea, de la caz la caz, a cuantumului sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă se au în vedere următorii factori de risc:

a) existenţa factorilor nocivi şi mecanismul de acţiune a acestora asupra organismului;
b) intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
c) durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;
d) existenţa unor condiţii de muncă ce implică o suprasolicitare nervoasă, care determină un risc de îmbolnăvire sau de accidentare;
e) structura şi nivelul morbidităţii în raport cu specificul locului de muncă;
f) existenţa unor condiţii de muncă ce pot duce la uzura prematură a organismului;
g) existenţa factorilor cu grad de pericol ridicat ce pot afecta sănătatea şi integritatea fizică şi psihică;
h) intensitatea de acţiune a factorilor cu grad de pericol ridicat ce pot afecta sănătatea şi integritatea fizică şi psihică.