Firmele vor avea de lucru cu modificarea softurilor din departamentele de salarii. De la 1 ianuarie anul viitor, taxele pe salarii scad cu aproape cinci procente. Spunem "aproape" pentru ca asa le-a anuntat Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS). Intre timp, Legea nr. 346/2002 a mai introdus, de la 1 ianuarie 2003, o taxa de 0,5% pentru Fondul National de Asigurare pentru Accidente de Munca si Boli Profesionale. Prin urmare, reducerea va fi de 4,5%. Nu inseamna ca salariile cresc obli
Firmele vor avea de lucru cu modificarea softurilor din departamentele de salarii. De la 1 ianuarie anul viitor, taxele pe salarii scad cu aproape cinci procente. Spunem „aproape” pentru ca asa le-a anuntat Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS). Intre timp, Legea nr. 346/2002 a mai introdus, de la 1 ianuarie 2003, o taxa de 0,5% pentru Fondul National de Asigurare pentru Accidente de Munca si Boli Profesionale. Prin urmare, reducerea va fi de 4,5%.
Nu inseamna ca salariile cresc obligatoriu. Cresterea poate fi de cateva sute de mii de lei in unele cazuri. De exemplu, o leafa de 4,3 milioane de lei va deveni 4,58 milioane lei, bani in mana, suficient cat sa acopere inflatia. O serie de salarii o sa aiba de pierdut, pentru ca vor trece in alta treapta de impozitare. De exemplu, un venit actual de 4,59 milioane de lei intra in treapta de impozit de 28%.
Ce iei pe taxe dai pe impozit
Ministrul finantelor publice, Mihai Tanasescu, a anticipat acest efect: reducerea contributiei de asigurari sociale va antrena concomitent cresterea cotei medii de impozit pe venit, prin „trecerea intr-o noua treapta de impozitare”, arata proiectul Legii bugetului consolidat de stat pe 2003. Pe romaneste, o companie plateste o multime de taxe pana la emiterea fluturasului de salarii. si acesta are taxele proprii. Dupa achitarea lor, suma intra la impozit: cu cat este mai mare, cu cat impozitul creste. „Influenta este putin semnificativa. In medie, se castiga 200 – 300 mii de lei la salariu. Dar vor fi si cazuri cand castigul nu se va simti”, crede expertul contabil Nicolae Grigorescu, director al firmei Grini Expert.
Cristian Udrescu, director al firmei de software Wirom, considera ca pasul este important, dar se asteapta urmatorul, pentru ca salariile in Romania costa mai mult decat in Ucraina. Un leu dat ca salariu in Romania costa alti 2,6 lei pentru stat. In Ucraina, raportul este de 1 la 0,6, in favoarea salariatilor.
Ce taxe vom avea anul viitor
Consilierul Cristian Rosca al ministrului muncii si solidaritatii sociale precizeaza pentru Capital felul in care se vor reduce taxele. Scaderea semnificativa nu vine din reducerea contributiei la asigurarile sociale, care ar afecta bugetul, si asa prea sarac, al pensiilor, ci prin reducerea sau chiar eliminarea taxelor la fondurile speciale. Dispare cota de 2% pentru fondul destinat persoanelor cu handicap. O alta reducere semnificativa greveaza fondul pentru somaj: 1,5%, fond care a raportat excedente in anii precedenti.
De la sanatate s-a muscat o cota de 0,5%, din contributia platita de angajat. Cea platita de companie, de 7%, aplicata la intreg fondul de salarii, nu se modifica. Contributiile pentru asigurarile sociale de stat scad cu un procent: de la 35% la 34, pentru conditii normale de munca. Noile cote devin 39% pentru conditii deosebite de munca, respectiv 44% pentru conditii speciale de munca.
Consilierul MMSS Cristian Rosca face precizari si asupra felului in care se distribuie cotele intre companie si angajat. Firmele vor avea de plata 24,5% pentru asigurarile sociale de stat (CAS), ceea ce reprezinta un plus de 1,17 puncte procentuale fata de actuala contributie. Partea angajatului scade, in schimb, cu 2,17%: 9,5% fata de contributia actuala, de 11,67%.
Va fi nevoie sa schimbam softurile, se alerteaza contabilii care se ocupa cu evidenta salariilor, in special cei de la firmele mici. Companiile mari au preferat sa cumpere softuri mai scumpe, dar „destepte”, care, asa cum spune Cristian Udrescu, director general Wirom Software, pot fi adaptate la orice schimbare a legislatiei direct de catre salariati. „Cel mult le vom trimite pe e-mail instructiuni asupra felului in care trebuie actualizat programul”.
Modificarile asupra taxelor pe salarii au fost adoptate de Guvern printr-o ordonanta de urgenta, au mai precizat reprezentantii MMSS, dar fara sa specifice data aparitiei in Monitorul Oficial. Ei au refuzat sa faca, deocamdata, vreun comentariu, cu privire la eliminarea plafonului la CAS. Proiectul bugetului asigurarilor sociale nu ia in calcul o asemenea masura, insa nu ar fi prima oara cand surprizele salveaza bugetul.
Noile taxe pe salarii In 2003
Exemplu de calcul pentru o societate cu un angajat: Fond salarii: 10.000.000 lei
Pentru angajator
24,5% CAS: 2.450.000 lei
3,5% somaj: 350.000 lei
7% sanatate 700.000 lei
0,5% accidente 50.000 (Fondul national pentru accidente si boli profesionale, taxa introdusa in 2003 de Legea nr. 346/2002, cu aplicare de la 1 ianuarie anul viitor)
Total: 3.550.000 lei (reducere cu 1,83%)
Suma ramasa: 6.450.000 lei (salariul brut)
Contributii angajat:
9,5% CAS: 612.750 lei
6,5% sanatate: 419.250 lei
1% somaj: 64.500 lei
Rezulta: 5.353.500 lei la care se aplica impozitul pe venit, 773.190 lei (treapta de impozitare 23%).
Salariul net este 4,58 milioane lei
Nota: Nivelul noilor contributii a fost precizat pentru Capital de catre MMSS.
Exemplu la taxele actuale
La 10.000.000 lei, compania are de plata contributii cumulate de 3,733 milioane lei. Rezulta 6,267 milioane lei, la care se achita contributiile
angajatului: 1,23 milioane lei. Raman astfel 5 milioane de lei, din care se scade deducerea personala. Suma de impozitat este de 3,4 milioane lei, iar impozitul, 692.000 lei.
Salariul net: 4,3 milioane lei.
Nota: Am luat in calcul numai deducerea personala de baza, 1.600.000 lei, care este posibil sa se modifice anul viitor.