Ce salariu are un lucrător comercial la Kaufland? Lanțul de supermarketuri este în căutare de personal. Anunțul poate fi găsit pe platformele de angajări. Iar românii pot alege localitatea în care vor să semneze contractul.
Iată localitățile în care se caută, în prezent, personal: Alba Iulia, Arad, Balotești (județul Ilfov), București, Caransebeș, Cluj-Napoca, Constanța, Craiova, Drobeta Turnu Severin, Giurgiu, Hunedoara, Huși și Lugoj.
Pe listă se mai află Mangalia, Oradea, Orăștie, Ploiești, Salonta, Satu Mare, Sighetu Marmației, Turda, Turnu Măgurele și Vișeu de Sus. Mai exact, 23 de supermarketuri au posturi libere.
Salariul unui lucrător comercial la Kaufland
Cel mai important dintre acestea este cel de lucrător comercial. Pentru acesta, salariul placă de la 3.700 de lei și poate ajunge la 4.300 de lei, în funcție de programul ales de fiecare angajat. Cel mai mare venit este pentru locurile de muncă din București.
Angajații se bucură, de asemenea, de o serie de beneficii. Supermarketul oferă, totodată, bonuri de masă, bonusuri operative variabile și creșteri salariale anuale. Concediul de odihnă are 22 de zile lucrătoare la semnarea contractului de muncă. Numărul acestor zile poate crește în funcție de vechimea fiecărui angajat în cadrul companiei.
Mai mult, aceștia se bucură de oferte speciale și suplimentare, precum Bookster și 7card.
La Kaufland, angajații au posibilitatea să beneficieze de o asigurare de sănătate voluntară. De asemenea, li se oferă o formare profesională, cunoașterea structurilor și proceselor, precum și oportunități individuale de dezvoltare personală și profesională.
Pe lângă aceste aspecte, magazinul nu are posturi vacante doar pentru lucrători comerciali, ci și pentru alte categorii. Cei interesați pot alege dintr-o varietate de poziții, precum manipulant de mărfuri, stivuitorist, șef de departament operativ, funcționar informații clienți sau electrician în centru logistic.
Cel mai mare punctaj din istoria de retail
Cu un punctaj de 93 din 100, Kaufland a obținut, în 2023, cel mai înalt scor din industria de retail, pentru al șaselea an consecutiv, conform analizei realizate de agenția de consultanță The Azores.
Clasamentul se bazează pe mai multe categorii relevante. Printre acestea se numără guvernanța corporativă, diversitate, impact economic, schimbările climatice, mediul înconjurător, drepturile omului și politica anti-corupție, angajați, marketing, investiții în comunitate și lanțul de aprovizionare.
Mai multe despre acest subiect puteți citi aici.
