Salariul minim adecvat. În perioada următoare, vom avea parte de schimbări importante din punct de vedere financiar. Iar de pe urma lor, toți vor avea numai de câștigat. Anunțul a fost făcut de Ministerul Muncii și vizează toți angajații din România.
Ce este salariul minim adecvat?
România se angajează să implementeze, începând din acest an, un salariu minim adecvat în conformitate cu o directivă a Uniunii Europene care impune statelor membre să asigure un venit minim pentru populația aflată în sărăcie. Astfel, le va oferi posibilitatea unui trai decent.
Ministerul Muncii a confirmat oficial începerea discuțiilor pentru implementarea acestei măsuri. Pentru a satisface cerințele europene, se preconizează o majorare de cel puțin 400 de lei la salariul minim actual. Acesta ar ajunge, așadar, la un nivel brut de 3.700 de lei.
Pe parcursul ultimilor 17 ani, românii au avut cel mai mic salariu minim brut pe economie în Uniunea Europeană, fiind depășiți doar de Bulgaria. Peste 1,5 milioane de cetățeni români primesc această remunerație. Însă aceasta, conform datelor oficiale, nu acoperă nici măcar 70% din necesitățile reale de consum ale unei familii cu doi copii, unde ambii soți câștigă salariul minim.
Directiva europeană din 2022 reprezintă un punct de cotitură în această privință. Aceasta obligă Guvernul român să introducă un venit minim adecvat. Astfel, asigură că orice cetățean poate beneficia de un trai decent, punând capăt celor 17 ani de salariu minim precar în raport cu cerințele reale ale vieții în țară.
Cum se calculează?
Ministerul Muncii din România confirmă că este în plin proces de elaborare a unei formule de calcul pentru determinarea creșterii salariului minim, în conformitate cu directivele impuse de Uniunea Europeană.
Acest demers implică evaluarea a trei formule. Dintre acestea, va fi selectată una singură pentru implementare.
”Vine cu trei formule și urmează ca în consultare cu partenerii sociali să alegem una dintre formule pentru a fi introdusă într-o lege și astfel ca directiva să fie transpusă până la finalul acestui an.
Cel mai probabil se va merge pe varianta de 50% din salariu mediu, dar cele trei variante la care lucrăm în momentul de față sunt mult mai complexe și țin cont și de alți indicatori”, a declarat Cristian Vasilcoiu, secretar de stat în Ministerul Muncii.
Conform acestor directive, fiecare țară din Uniunea Europeană are libertatea de a adopta propriul sistem de calcul pentru stabilirea salariului minim. Statele au opțiunea de a lua în considerare diverse criterii. Printre acestea se numără coșul de cumpărături, salariul mediu brut sau alți indicatori macroeconomici relevanți, precum inflația și creșterea economică.
Salariul minim în România a înregistrat o creștere constantă în ultimii ani și a atins nivelul de 3.300 de lei în prezent. Liderii europeni consideră însă că această sumă nu este suficientă pentru a asigura un trai decent cetățenilor.
Ministerul Muncii abordează această provocare cu determinare. Instituția caută o formulă echitabilă și eficientă pentru a crește salariul minim și a răspunde astfel exigențelor impuse de directivele europene.
