În urmă cu câteva săptămâni, Guvernul a stabilit ca femeile să aibă dreptul să se pensioneze la vârsta de 65 de ani, la fel ca și bărbații, și nu neapărat la vârsta de 63 de ani, așa cum era prevăzut până în prezent.
Curtea Constituțională a României a decis ca această modificare să aibă loc, astfel că femeile care doresc să continue activitatea după ce au împlinit vârsta de 63 de ani, o pot face.
În aceste condiții, legea prevede că angajatorul nu mai are dreptul să întrerupă contractul de muncă al unei angajate, chiar dacă aceasta a împlinit vârsta standard de pensionare, adică de 63 de ani, scrie a1.ro.
Modificarea se aplică începând cu 1 Decembrie 2018, conform unei ordonanțe de urgenă din data de 9 noiembrie.
